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文档简介

2025年职场劳动合同与就业协议范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：一、劳动合同第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容详见附件。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，努力提高业务水平，为甲方创造经济利益。第三条工作时间1.乙方实行每日工作制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等合法权益。第四条工资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。2.试用期结束后，乙方工资调整为人民币____元/月。3.甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和公积金1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方缴纳住房公积金。第六条福利待遇1.甲方提供乙方必要的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。3.甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。二、就业协议第七条保密协议1.乙方在合同期间及解除、终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等与工作有关的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。2.甲方支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为人民币____元/月。第九条违约责任1.乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。三、其他事项第十条合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期间，因严重违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方可以解除本合同。3.甲方在合同期间，因经营状况严重恶化、破产等原因，可以解除本合同。第十一条争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。四、附加条款第十二条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协

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