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文档简介

2025年企业技术人员策划权益保障竞业合同范本甲方（企业）：____乙方（技术人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的竞业限制事项，经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方离职之日起计算。2.2在合同期限内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。三、竞业限制范围3.1乙方在甲方任职期间，不得在以下范围内从事与甲方相同的业务或者有竞争关系的业务：（1）同类产品或者服务的研发、生产、销售、推广等；（2）同类技术或者服务的研发、应用、推广等；（3）同类市场或者客户资源的开发、维护等。3.2乙方离职后，在竞业限制期间，不得在以下范围内从事与甲方相同的业务或者有竞争关系的业务：（1）同类产品或者服务的研发、生产、销售、推广等；（2）同类技术或者服务的研发、应用、推广等；（3）同类市场或者客户资源的开发、维护等。四、竞业限制期限4.1乙方在甲方任职期间的竞业限制期限为自本合同生效之日起至乙方离职之日止。4.2乙方离职后的竞业限制期限为自乙方离职之日起____个月。五、经济补偿5.1在竞业限制期限内，甲方应当按照乙方离职前一年的平均工资的____%向乙方支付经济补偿。5.2甲方支付经济补偿的方式为：按月支付，每月支付一次。5.3如乙方在竞业限制期限内再次就业，甲方可以相应减少经济补偿的支付。六、违约责任6.1乙方违反本合同的约定，从事与甲方相同的业务或者有竞争关系的业务，应当向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年的工资总额的____倍。6.2乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或者技术秘密，应当向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年的工资总额的____倍。6.3甲方违反本合同的约定，未按照约定支付经济补偿，应当向乙方支付违约金，违约金为乙方应得经济补偿的____倍。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。7.2双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____附加条款：1.乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方离职后，应继续承担保密义务，直至保密信息公开或者乙方得知该信息已成为公开信息。3.本合同所述竞业限制范围、期限和经济补偿等内容，如法律法规有

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