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文档简介

2025年企业劳动报酬集体协议样本甲方：____企业有限公司乙方：____企业工会委员会鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就____年度企业劳动报酬事项达成如下协议：一、协议目的与依据为保障员工的合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，特制定本协议。二、协议适用范围本协议适用于甲方在____年度内与乙方会员之间的劳动报酬事项。三、劳动报酬标准1.甲方应按照国家有关法律法规和本协议规定，按时足额支付乙方会员的工资。2.基本工资标准：甲方应根据员工岗位、技能、工作经验等因素，合理确定乙方会员的基本工资。自____年____月____日起，甲方将提高乙方会员的基本工资标准，具体如下：（1）普通员工基本工资调整为____元/月；（2）中级管理人员基本工资调整为____元/月；（3）高级管理人员基本工资调整为____元/月。3.奖金制度：甲方设立年终奖、季度奖、全勤奖等，具体奖金标准和发放办法如下：（1）年终奖：根据公司业绩和员工个人表现，年终奖标准为员工一个月工资的____%；（2）季度奖：根据公司季度业绩和员工个人表现，季度奖标准为员工一个月工资的____%；（3）全勤奖：员工连续出勤满____个月，且无迟到、早退、请假等记录，给予全勤奖____元。四、加班工资1.甲方应严格执行国家关于加班工资的规定，确保乙方会员在法定节假日、休息日及延长工作时间内的加班工资支付。2.加班工资标准：甲方按照以下标准支付乙方会员的加班工资：（1）平时加班工资为正常工资的____倍；（2）休息日加班工资为正常工资的____倍；（3）法定节假日加班工资为正常工资的____倍。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方会员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.甲方应按时为乙方会员办理住房公积金，确保住房公积金的正常缴纳。3.甲方为乙方会员提供以下福利：（1）提供免费工作餐；（2）提供住宿；（3）提供年度体检；（4）提供各类培训机会。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应确保乙方会员的劳动条件符合国家有关法律法规的要求，为乙方会员提供安全、健康的工作环境。2.甲方应定期对乙方会员进行职业技能培训，提高员工的综合素质。3.甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，确保乙方会员的合法权益。七、协议的履行与监督1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。2.本协议在履行过程中，如遇法律法规调整，双方应按照新的法律法规执行。3.甲乙双方应共同遵守本协议，如有违反，应承担相应的法律责任。4.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双

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