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文档简介
技术部门总监聘用合同示例2025甲方(以下简称“甲方”):____有限公司乙方(以下简称“乙方”):____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方受聘担任甲方技术部门总监事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.如乙方表现优秀,甲方有权根据实际情况与乙方协商续签合同。二、工作职责1.乙方作为甲方技术部门总监,全面负责甲方技术部门的日常管理工作。2.乙方应按照甲方的发展战略,制定技术部门的工作计划,确保技术部门的工作顺利推进。3.乙方负责组织技术部门人员开展技术研究和开发工作,提高甲方产品的技术含量和竞争力。4.乙方应加强技术部门与其他部门的沟通与协作,确保项目进度和质量。5.乙方应定期向甲方报告技术部门的工作情况,对存在的问题及时提出解决方案。三、薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期____个月。试用期满后,甲方根据乙方的工作表现调整工资。2.乙方正式工资为人民币____元/月,每年根据业绩和公司规定进行调整。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于:五险一金、带薪年假、节日福利等。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。如有特殊需要,乙方应按照甲方的要求加班。2.乙方应遵守甲方的作息时间,按时上下班。五、保密条款1.乙方在合同期间及解除、终止合同后,对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以严格保密。2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同规定,另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方在合同期间,未经甲方同意,擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务,视为严重违约,甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期间,因严重违反甲方规章制度,或者因身体健康原因无法继续履行职责的,甲方有权解除本合同。3.本合同到期后,如双方未续签,本合同自动终止。八、争议解决1.本合同履行过程中,如发生纠纷,甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙
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