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文档简介

2025年公务员岗位聘用协议一、总则1.1本协议由____年____月____日签订，有效期为____年。1.2本协议的签订目的是明确____年____月____日以后进入我国公务员队伍的员工的岗位聘用关系。1.3本协议的签订方为：____年____月____日以后我国各级政府机关及其下属单位（以下简称“聘用方”），员工（以下简称“被聘用方”）。二、岗位聘用2.1被聘用方在签订本协议前，应通过相关考试和审查，具备从事公务员岗位的基本条件和专业能力。2.2聘用方根据国家规定的岗位设置和人员需求，遵循公开、公平、公正的原则，对应聘人员进行聘用。2.3被聘用方应按照聘用方的要求，到指定的岗位工作，并遵守国家法律法规和聘用方的规章制度。2.4聘用方应保障被聘用方的合法权益，提供相应的工资待遇和福利。三、合同期限3.1本协议的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在协议期限内，被聘用方如无重大过失，聘用方不得解除劳动合同。3.3如双方同意续签，应在本协议到期前____个月内向对方提出书面续签申请。四、工资待遇4.1被聘用方享有国家规定的工资待遇，并根据工作绩效和岗位等级享受相应的奖金和津贴。4.2聘用方应按时足额支付被聘用方的工资，并为被聘用方缴纳社会保险和公积金。4.3被聘用方在工作中受伤或者患病的，按照国家的相关规定享受相应的待遇。五、培训和晋升5.1聘用方应提供被聘用方必要的岗位培训和专业培训，提高被聘用方的业务水平和工作能力。5.2聘用方应根据被聘用方的工作表现和能力，合理晋升岗位等级。六、保密和知识产权6.1被聘用方应遵守国家的保密法律、法规和聘用方的保密规定，不得泄露国家秘密和聘用方的商业秘密。6.2被聘用方在工作中创造的知识产权，归聘用方所有。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或者不能完全履行，应承担相应的违约责任。7.2被聘用方在工作中出现重大过失，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1对于本协议的解释或者履行发生的争议，双方应首先协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

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