劳动合同续签公示

劳动合同续签公示编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方系从事[甲方主营业务]的法人组织，乙方在甲方处从事[乙方工作内容]，双方于[劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》，现因合同到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.依法为乙方提供职业培训和继续教育机会，提高乙方的工作技能和职业素养。

5.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

6.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.遵守职业道德和劳动纪律，维护甲方的商业秘密和合法权益。

4.保守工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

5.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

6.不得同时与其他单位或个人建立劳动关系，不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

7.在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前[提前通知期]书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供社会保险及福利待遇。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力和素质。

4.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并保持良好的工作态度。

3.甲方有义务按照法律规定和合同约定支付乙方工资和社会保险费。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同约定的总金额为人民币[合同总金额]元，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与乙方劳动报酬相关的款项。

2.工资支付：

a.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币[基本工资数额]元/月。

b.奖金：甲方根据乙方的绩效考核结果，在合同约定的时间内支付奖金，具体金额和支付条件另行约定。

c.津贴、补贴：甲方应按月支付乙方相应的津贴和补贴，具体项目和金额根据国家规定和公司制度执行。

3.支付时间：

a.甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方当月的工资。

b.奖金、津贴、补贴等款项的支付时间按照公司相关制度执行。

4.支付方式：

a.甲方通过银行转账方式向乙方指定的银行账户支付工资和各项款项。

b.乙方应在签订合同时提供有效的银行账户信息，并确保信息的准确无误。

5.额外费用：

a.在合同履行过程中，如因国家政策调整、市场波动等原因导致费用增加，甲方有权调整合同金额，并提前通知乙方。

b.乙方因个人原因产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，由乙方自行承担。

6.付款条件：

a.乙方完成工作并符合合同约定的质量要求后，甲方应按照合同约定支付相应款项。

b.如乙方因个人原因未能完成工作任务或违反合同约定，甲方有权根据合同约定扣减相应款项。

7.争议解决：

a.如双方对工资支付金额或方式产生争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

本合同金额与支付方式条款为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。甲方和乙方均应确保支付款项的合法合规，不得有违反国家法律法规的行为。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如甲方未能按照合同约定支付工资、奖金、津贴或补贴，应向乙方支付相当于所欠款项的[具体比例或金额]的违约金。

b.如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.如乙方未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权根据合同约定采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

d.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.违约金的计算与支付：

a.违约金的计算应基于实际损失，包括直接损失和间接损失。

b.违约金应在违约行为发生后[具体期限]内支付。

c.如双方协商一致，可以减免违约金。

3.争议解决：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

i.仲裁：双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

ii.诉讼：双方同意将争议提交至[具体法院名称]，由该法院按照中国法律进行审理。

4.适用法律与管辖：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.除非双方另有约定，本合同的解释、履行、终止及争议解决均应适用中华人民共和国法律。

c.本合同的争议解决机构或法院为[具体法院名称]。

5.通知与送达：

a.任何一方发出的通知、文件或要求，应以书面形式，通过[具体方式]送达对方。

b.送达应以收到通知或文件之日起生效。

6.合同变更与解除：

a.本合同的任何变更或解除均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

b.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决合同解除事宜。

双方应严格遵守本合同的违约与争议解决机制，以确保合同的顺利履行和双方的合法权益。

附则：

1.生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，除非法律法规或政策有明确规定，否则本合同的生效不以任何其他条件为前提。

2.有效期：本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议且工作需要，经协商一致，可以续签合同。

3.变更与解除：

a.合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

b.合同的解除，应按照法律规定和合同约定执行。任何一方提出解除合同，应提前[提前通知期]以书面形式通知对方，并说明理由。

c.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决合同解除事宜。

4.合同的履行与争议解决：

a.双方应严格按照合同约定履行各自的义务。

b.如在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可选择仲裁或诉讼方式解决。

5.通知与送达：

a.本合同的任何通知，应采用书面形式，通过[具体方式]送达至对方指定的地址。

b.通知自送达对方之日起生效。

6.合同份数与使用：

a.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

b.合同副本可用于内部记录和存档。

7.合同附件：

a.本合同的附件与本合同具有同等法律效力，附件与本合同不一致之处，以附件为准。

b.合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书、绩效考核标准等。

8.其他：

a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

c.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定。

双方在签署本合同时，应仔细阅读并理解所有条款，确保对合同内容无异议。如有疑问，应及时提出并寻求解决。

附件：

1.劳动合同续签申请表：包括乙方续签劳动合同的申请及相关个人信息。

2.乙方个人简历：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等。

3.工作职责说明书：明确乙方在甲方处的工作内容、工作标准和考核指标。

4.考核结果：乙方在上一合同期限内的绩效考核结果，包括但不限于工作表现、绩效评价等。

5.社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险的相关证明材料。

6.乙方劳动合同复印件：上一轮劳动合同的复印件，以供参考。

7.甲方规章制度：包括甲方的员工手册、考勤规定、奖惩制度等。

8.乙方工作环境及安全保障措施说明：甲方提供的乙方工作场所的安全状况和防护措施。

9.乙方培训和继续教育记录：乙方参加甲方提供的培训和继续教育的相关记录。

10.双方协商达成的其他协议或附件：包括但不限于补充协议、保密协议等。

上述附件与本合同具有同等法律效力，如附件内容与本合同不一致，以本合同为准。乙方应确保附件内容的真实性、准确性和完整性。甲方保留对附件进行审查的权利，如有疑问，有权要求乙方提供相关证