《基于微信小程序的求职系统设计与实现》11000字（论文）

[2]。1.2研究内容基于微信小程序的“求职系统”开发与实现，所需工作内容如下：（1）第一步当然是要选定题目，选定方向，确定要做的系统，对系统的发展现状和开发可能会遇到的问题要明确。(2)确定了系统之后，结合当下主流的技术和系统开发的需要，确定系统开发所采用的技术。通过网络搜索、已有的专业知识确定适合本求职系统的有哪些技术工具、哪些技术栈。通过技术分析，本求职系统决定采用Java、SSM、Mysql和微信小程序进行开发。(3)确定了系统使用的技术之后，为了使系统更有层次，角色分明，简洁易懂，要进一步划分本系统用户角色，不同的用户角色设计不同的功能模块。基于微信小程序的求职系统的设计主要分为三个角色模块：管理员、企业和用户。用户可以根据自己的需要随时查看职位信息和申请。企业可以根据自己的需要，随时对招聘信息和申请进行处理和操作。对于管理员来说，拥有最大权限，可以根据需要获取不同角色的详细数据信息，进行增删改查。(4)确定了系统的功能模块后，根据功能需求设计好UI界面和实现功能。完成之后，对软件进行测试，使用不同的测试方法找出程序的漏洞，比如可以使用通过正面和反面的测试用例。不同的角色需要填写和提交不同的测试内容，如果出错就定位到发生问题的地方，解决掉程序出现的漏洞。通过这样判断程序的功能是否正确无误、是否完善。如果测试后系统基本没有问题，则可以对系统进行上线正式运行。

2开发工具及关键技术介绍2.1微信开发者工具微信开发者工作是专门针对微信小程序的开发工具，具有开发，调试和预览等高效实用的功能，是微信小程序开发的必备工具。微信开发者工具的主界面有三个模块：编辑器、模拟器以及调试器。编译模式：普通编译。 预览：能够在手机上进行真机预览。远程调试：使用真机进行远程调试，能够通过网络连接到手机运行的小程序调试。清缓存：可以在这里清理一些数据缓存，比如文件的缓存，授权的缓存，网络的缓存和我们的登录状态console：打印小程序的调试日志和bug信息sources：展示出微信小程序的所有脚本文件Network：展示网络请求大的状态信息Stroge：在这里可以动态的修改缓存数据APPData：是微信小程序页面上展示真实的所有数据，可以在这里动态的修改，来查看我们额微信程序页面咋模拟器上不同设备兼容性的情况。wxml页面：展示微信小程序页面的各个组件元素，对页面的样式进行修改2.2小程序框架以及目录结构介绍整个小程序框架系统分为逻辑层和视图层两部分。每次新建一个小程序miniprogram文件夹，整体的架构都大同小异，存放的数据有：页面、静态资源、配置文件和第三方库等。小程序的目录结构一般分为：common、components、pages、static和配置文件等。common包下存放公共的页面和组件。components:组件，一个微信小程序页面就是一个空白的wxml页面，一个wxml页面由很多部分组成，比如：导航栏、搜索框、按钮、表单等。为了加快开发的效率，我们将这些公用的部分抽取出来封装成一个个的组件，这样这些组件也可以在其他页面重复使用，在小程序开发的时候会用到大量的组件,到时候在页面直接调用即可。pages:这个文件夹用来存放小程序的页面，每个页面都是一个文件夹，包含js、json、wxml、wxss这四种文件static：用来存放图片、图标等静态资源app.json:小程序的整体配置文件，配置tabbar、pages、window等内容app.js:配置了小程序的全局逻辑2.3JAVA技术在本系统中，服务端的业务逻辑处理采用的是Java编程语言。与C++不同的是，Java摒弃了容易导致程序出错的指针，并在整体上采用面向对象的程序设计思想。其次，JavaScript主要面向前端的Web编程，所以Java在某种程度上也非常适合用来进行网络编程，现在市面上很多的Web系统的后端几乎都是基于Java进行编写。目前Java的发展速度非常快，笔者目前的时间点已经出现了JDK18的版本，不同的Java版本都各具特点，但从整体上看所以的版本都具有Java的共通点。面向对象：Java语言设计的核心就是面向对象，具有继承、封装和多态的特点。多线程：在Java中可以快速创建多线程任务，无需用户去关注底层的处理逻辑。跨平台：Java程序可以在任何操作系统上运行，只需要用户在自己的机器上安装运行Java程序运行所需要的JVM即可。安全性：Java通过相应的类加载器等结构来保证Java核心代码库的正常运作，防止用户篡改导致程序运行失败。2.4Mysql数据库有了用户使用系统，那么必然会由用户产生一定数量的数据，如何处理和存储这些数据则需要有一个成熟的数据库系统来进行支撑，如今市面上有很多类型的数据库管理系统可以选用，如2.5SSM框架SSM框架是Spring、SpringMVC、Mybatis的简写，它是一套Web服务端的完整解决方案，在这个框架下开发者可以很简单地开发出一个轻量、高效的后端服务。在这套框架中，Spring的主要职责是作为一个容器来帮助用户管理整个Java程序中产生的对象，通过扫描配置文件来帮助我们创建Bean，并在程序运行期间动态地进行对象注入和管理每个对象之间的依赖关系。而SpringMVC则负责拦截用户请求，并根据用户发来的URL来找到能够处理这个请求的Controller，在完成业务逻辑处理之后，再由DispatcherServlet返回一个View对象给前端，在前后端分离的场景下也可以只返回对应的JSON字符串给前端。最后，Mybatis是一个持久层的框架，它主要负责与数据库的交互，它会将数据库返回的数据映射成为一个一个的Java对象，我们只需要将Java类的字段与MySQL数据库表中的字段保持一致即可。

3系统分析3.1需求分析在任何项目的开发和研究之前，都需要仔细分析研发的需求，做充分的市场调研。从实际场景中明确用户的功能需求，从而对整个系统的开发有明确的目标和更准确的定位。本章需要从多个角度分析系统性能、业务流程和数据，让基于微信小程序的求职系统功能更能切实符合用户的需求，界面操作能符合用户的操使用习惯，从而有良好的用户体验。需求的可行性分析就是对需要开发的系统可以满足哪些需求进行分析和讨论。所开发的系统能否符合以往的需求。如果开发一个系统的条件无法满足，如软件、硬件等条件当前无法提供，没有开发合格系统的可行性，就无法开发。我们还需要分析和评估开发的系统是否真的有用，是否可以解决上面讨论的需求。下面分析基于微信小程序的求职系统的实际需求。系统的设计需要从使用者的角度的出发，做实际的调研，整理记录他们需要的功能，有什么特殊功需求基于微信小程序的求职系统的设计特点，满足以下几个方面的要求是有必要的：：（1）基于微信小程序的求职系统应当是信息化的，用户可以随时随地进行招聘、应聘和管理。（2）岗位信息管理方式更加多元化、规范化;(3)程序的基本功能应当是免费的。系统分为企业、用户和管理员三类角色。系统的功能包括有，企业进行招聘功能和用户的应聘功能、管理员可以对企业、用户、招聘和应聘信息、公告进行管理。用户、企业和管理员的用例图如图3.1、图3.2、图3.3所示。图3.1用户用例图图3.2企业用例图图3.3管理员用例图3.2可行性分析3.2.1技术可行性

后端技术上使用了基于Java技术的SSM框架，SSM是一款开源的技术框架，因此可以用于实现求职系统。SSM将开发项目结构拆分为接口层，业务层和数据层，这种拆分结构使得项目解耦程度更高。在需要使用额外配置时，只需要在xml页面编写即可。为开发项目提供了较大的便利。数据存储方面使用了MySQL数据库，MySQL是目前主流的数据库，其使用的InnoDB数据引擎还考虑了高并发时的数据一致性问题，而本次项目求职系统同样需要考虑到这样的问题。总体而言，本次项目使用MySQL是足够满足开发需求的。前端方面采取微信小程序进行开发，微信小程序已经有较为完善的社区环境，同时也有较多的前端界面设计模板，使用这些模板能确保界面的简洁和美观。其次使用微信小程序进行开发，使得项目开发结构变为前后端分离，后端提供接口，前端负责部分逻辑和渲染，在一定程度上对系统进行了解耦，也确保了系统的安全。微信小程序还提供了较为完善的接口，使用这些接口可以让系统更加健康安全。综上，系统使用的技术是具有一定的可行性的。3.2.2经济可行性本次项目开发使用到的技术栈全部为免费开源可商业的技术，因此，在技术方面上不需要考虑经济问题。例如，求职系统的前端使用到的微信开发者工具，是由微信提供的免费代码编写框架。同时，微信小程序提供的接口，都是免费可直接使用的。对比以往的线下求职平台，需要人力和物力布置场所，需要雇佣人员对场地进行安全维护等，本次平台借助微信小程序，使得用户足不出户即可完成求职的相关操作，为官方省下线下的较多费用。而线上发布只需要花费云服务器的租赁费用，总体而言，投入的成本少，因此经济可行性也是可行的。3.2.3操作可行性：

可操作性的意思是可以按照一定的规范和要求，即“可行性”，是指对程序设计成功实现后的使用体验。本系统的操作可以使用微信小程序登录，本系统的运行也不不复杂，操作者只要拥有手机微信或者下载本系统代码本地运行就可以进行简单的操作。对于本系统，管理员可以随时管理相关数据信息。管理员、企业和用户三种用户角色，只需进入各自的系统界面，通过界面导航菜单对各个功能模块进行操作，即可简单方便地查看和管理用户信息。3.3性能分析对于性能分析，主要是相对于目前的管理方式而言。目前的管理方式是使用纸和笔或者桌面台式计算机进行数据信息的统计和管理。而这些方式，前者是低效率，后者对于需要硬件和场地支持。随着智能手机和微信应用的大面积覆盖、5G网络的普及，这种传统方式已经无法适应社会的发展，不但降低了人们的工作效率，而且需要合适的硬件空间条件，需要较高的使用时间和硬件成本，为了提高用户的使用效率，我们基于计算机和网络技术应用与微信小程序平台开发了一套的求职系统。基于微信小程序平台的求职系统的开发设计完整独立，采用当前成熟的编程语言进行开发，采用当前流行的数据库技术进行数据存储。主要目的是实现基于微信小程序平台的求职系统的用户角色及相应的功能模块，从而提高基于微信小程序的求职系统的管理和效率。基于微信小程序的求职系统的实现，可以节省资源，提高业务处理速度。它快速、高效且功能强大。3.4系统操作流程3.4.1用户登录流程想要操作管理系统中的信息，首先需要有权限，所以系统安全的第一个关键是正确安全的登录进入系统。先打开系统登录界面，在输入框输入账号和密码，下拉选择框选择登录的类型点击登录。后台系统就会对登录信息进行验证，如果验证信息正确，则进入对应的功能界面；否则会提示信息错误，会返回登录界面进行重新登录，如图3.4所示。图3.4登录操作流程图3.4.2信息添加流程在基于微信小程序的求职系统中，添加数据信息是最主要的功能之一。用户在小程序内登录后，点击界面上的添加按钮，进入信息添加页面，然后用户进行各项信息填写，用户输入完成后，点击保存。后端进行输入校验，判断各项数据是否符合格式，如果校验失败，则提示前端用户进行修改保存；直至校验通过，然后落库保存对应的信息。如图3.5所示。图3.5信息添加流程图3.4.3信息删除流程同样，用户的个人信招聘信息等的删除功能也是必须的。当用户点击对应信息的删除按钮后，前端对用户进行二次确认，提醒是否真的要删除此信息，如果点击是，用户确认后则更新数据库状态为删除，否则不操作。因为删除操作是非常敏感的操作，对应用户来说，删除了则无法找回，因此需要二次确认。如图3.6所示。图3.6信息删除流程图

4系统设计4.1系统架构设计基于微信小程序的求职系统项目整体设计主要包括前端功能界面和后端数据库的设计。其中，前端又包括微信端与管理员操作界面端。在微信端主要是包含用户和招聘企业的招聘信息和应聘信息的展示，满足用户的基本功能需求，且操作方便。在管理员界面则需要包括岗位类型管理、用户管理、企业管理、招聘信息和应聘信息管理等，从而方便管理员进行用户和企业信息的管理。而在数据库设计中，则选择当前最流行的Mysql数据库，其中主要是进行表的创建与具体字段的设计。根据系统功能需求，我们具体的系统架构图如下图4.1所示：图4.1系统架构设计图4.2数据库设计数据库设计是指在某一具体的数据库管理系统上，根据用户的需求，设计数据库的结构，设计和建立数据表的过程。数据库设计是信息系统开发中的核心，数据是关键是灵魂，设计好数据库才能有效的管理数据、存储数据和交互数据。4.2.1实体ER图数据库是整个软件开发中最重要的一步，而我们经常需要借助ER模型帮助我们进行开发。ER模型，又叫做实体-联系图（EntityRelationshipDiagram），是用来描述现实世界的关系模型的一种，E-R模型包含了实体类型、实体属性和实体之间的联系。该模型用矩形框表示实体，椭圆表示实体的属性，使用实心线段将相应的实体连接起来。用E-R图方法设计出来的数据库概念模型，被广泛的采用，Java开发中一般都利用这种概念模型对信息的实体进行建模，它能够方便、准确地表示我们现实生活中常用的概念。系统的E-R图能够形象地展示出系统中实体之间的联系。系统E-R图如图4.1~4.7所示：图4.2用户E-R图图4.3企业E-R图图4.4招聘信息E-R图图4.5应聘信息E-R图图4.6管理员E-R图图4.7系统E-R图4.2.2数据表根据系统E-R图，得到本系统的数据库表，如表4.1~4.11所示。表4.1收藏表字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键add_timetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPuser_idint用户idref_idint收藏idtable_namevarchar32表名namevarchar100收藏名称picturevarchar255收藏图片表4.2企业字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键add_timetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPqiyezhanghaovarchar32企业账号mimavarchar32密码qiyemingchengvarchar32企业名称qiyedizhivarchar200企业地址fuzerenvarchar100负责人lianxifangshivarchar32联系方式qiyetupianvarchar255企业图片youxiangvarchar64邮箱表4.3公告字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键add_timetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPtitlevarchar100标题introductionvarchar200简介picturevarchar100图片contenttext内容表4.4岗位类型字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键add_timetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPgangweileixingvarchar100岗位类型表4.5招聘信息评论表字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键add_timetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPref_idint关联表iduser_idint用户idnick_namevarchar32用户名contentvarchar255评论内容replyvarchar255回复内容表4.6配置文件字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键namevarchar32配置参数名称valuevarchar 100配置参数值通过操作一些招聘求职系统，分析企业在招聘时所需要的信息，因此设计出招聘信息表，包含：id,add_time,gangweimingcheng,gangweileixing,qiyezhanghao等字段表4.7招聘信息字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键add_timetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPgangweimingchengvarchar32岗位名称tupianvarchar100图片gangweileixingvarchar32岗位类型shangbandidianvarchar100上班地点shangbanshijiandatetime上班时间xinzidaiyuint薪资待遇zhaopinrenshuint招聘人数zhuanyeyaoqiuvarchar100专业要求wenpingyaoqiuvarchar32文凭要求qiyezhanghaovarchar32企业账号qiyemingchengvarchar100企业名称表4.8用户字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键add_timetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPyonghuzhanghaovarchar32用户账号yonghuxingmingvarchar32用户姓名mimavarchar32密码xingbiechar1性别nianlingint年龄jiguanvarchar32籍贯xuelivarchar8学历zhuanyevarchar32专业dianziyouxiangvarchar32电子邮箱lianxidianhuavarchar16联系电话jiatingzhuzhivarchar100家庭住址chushengriqidate出生日期 表4.9(a)应聘信息idint主键主键add_timetimestamp创建时间CURRENT_TIMESTAMPqiyemingchengvarchar32企业名称gangweimingchengvarchar32岗位名称xinzidaiyuvarchar100薪资待遇qiyezhanghaovarchar32企业账号yingpinriqidate应聘日期yonghuzhanghaovarchar32用户账号yonghuxingmingvarchar32用户姓名lianxidianhuavarchar16联系电话xingbiechar1性别nianlingint年龄chushengriqivarchar16出生日期jiatingzhuzhivarchar100家庭住址xuelivarchar8学历zhuanyevarchar16专业表4.9(b)应聘信息字段名称类型长度字段说明主键默认值jiguanvarchar32籍贯zaixiaojinglivarchar100在校经历jiaoyujinglivarchar100教育经历gongzuojinglivarchar100工作经历tupianvarchar100图片sfshchar1是否审核否shhfvarchar100审核回复user_idint用户id表4.10用户表字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键user_namevarchar32用户名pass_wordvarchar32密码rolevarchar16角色管理员add_timetimestamp新增时间CURRENT_TIMESTAMP表4.11token表字段名称类型长度字段说明主键默认值idint主键主键user_idint用户iduser_namevarchar32用户名table_namevarchar32表名rolevarchar16角色tokenvarchar32密码add_timetimestamp新增时间CURRENT_TIMESTAMPexpiratedtimetimestamp过期时间CURRENT_TIMESTAMP

5系统实现5.1微信端用户登录我们可以输入用户名以及密码，再选择企业或用户角色，点击登录按钮进行验证信息，信息无误即可登录系统，如图5.1所示。图5.1用户登录界面图企业注册通过填写企业账号、密码、邮箱、企业名称、企业地址和联系人等信息进行企业注册操作；如图5.2所示。图5.2企业注册界面图用户注册用户填写用户账号、用户名、籍贯、学历、邮箱、密码、性别、年龄、现居住址等信息进行注册,如图5.3所示。图5.3用户注册界面图求职系统用户登录系统后可以查看以下信息：首页信息、招聘的信息、个人信息等，如图5.4所示。图5.4系统首页界面图应聘信息在应聘信息页面，可以查看企业名称、职位名称、工作时间地点、工资、联系方式、任职要求等信息，然后用户可以对岗位进行申请、也可以进行评论或者收藏，如图5.5所示。图5.5招聘信息界面图企业，可以在我的页面操作招聘信息、应聘信息等详细信息，如图5.6所示。图5.6企业界面图用户可以在我的页面操作管理招聘信息、应聘信息、我的收藏管理，如图5.7所示。图5.7用户界面图5.2服务端管理员登录管理员输入账号和密码，选择管理员角色，点击登录按钮即可登录后台管理系统，如图5.8所示。图5.8管理员登录界图面管理员登录系统后可管理首页、岗位类型、用户、企业、招聘信息、应聘信息、系统等信息，如图5.9所示。图5.9管理员功能界图面岗位类型管理在岗位类型管理页面，可以查看详情、修改或删除岗位类型，如图5.10所示。图5.10岗位类型管理界面图用户管理在用户管理页面，可以查看详情、修改或删除用户账号、用户名、密码、性别等信息，如图5.11所示。图5.11用户管理界面图企业管理在企业管理页面可以修改或删除企业的账号、密码、联系人等相关信息，如图5.12所示。图5.12企业管理界面图招聘信息管理在招聘信息管理页面，您可以对企业和岗位相关的内容进行查看详情、修改、查看评论或删除等操作，如图5.13所示。图5.13招聘信息管理界面图应聘信息管理在应聘信息管理页面，您可以对审核回复、审核状态等应聘内容进行查看详情、修改或删除等操作，如图5.14所示。图5.14应聘信息管理界面图系统管理在公告页面可以对标题、图片等内容进行查看详情，修改或删除等操作，还可以根据需要对轮播图管理进行详细操作；如图5.15所示。图5.15系统管理界面图6系统的测试6.1测试目的程序设计与开发不能保证万无一失，这是一个不断完善的过程。代码实现的错误和逻辑的错误都是不可避免的，这些错误通常简称bug。但是我们不能让这些错误在系统中一直存在着。因为bug很可能会在生产环境中导致非常严重的后果，例如系统无法正常启动、系统崩溃、企业金额损失、信息安全等，为了避免这些问题，我们需要对代码进行充分完整地测试，发现代码中潜在的问题，并纠正这些问题，这样才能让系统更加稳定、更加成熟、更加长久。本章的作用就是发现这些问题并进行修正。虽然需要耗费大量的时间与精力，但对于系统的长期发展来说，这是十分必要的一个过程。和开发过程类似，软件测试也是必须遵循软件工程的形式化原则，并与管理理论相一致。不过，目前我们国内软件测试的各个步骤已经相对完善，软件测试的效率也比之前提高很多。经过多年的发展，已经积累了不少软件测试的经验和方法。为了发现本微信小程序的系统可能存在的问题，判断其能否正常运行各个功能，一定要测试系统中各个功能模块的实现情况和运行结果情况。在基于微信小程序的求职系统正式上传使用之前，接下来必须要做的就是系统测试。测试中发现的错误应及时纠正和处理，确保系统对用户准确无误。6.2测试方案设计6.2.1测试策略从用户的角度来看，新开发的软件的内部结构在测试的时候是不了解的，所以可以将系统与黑匣子进行比较，也就是黑盒测试：测试时用户盲录，然后我们再查看系统返回给我们的结果。如果我们在测试过程中故意提供错误的输入参数信息，系统将返回错误的结果或者报错。6.2.2测试分析对系统质量进行测试和评价的方法，我们不能仅限于代码的编码过程，还应该与需求分析、软件设计紧密联系起来。我们在软件测试时需要遵循一些基本的原则：(1)应尽快进行软件测试，将整个测试部分贯穿于软件开发设计的全过程。当发现错误后应当快速解决修复，这可以使软件的开发时间大大地缩减，且代码的整体质量也会有所提高。(2)在各种软件测试中，应妥善处理和保存测试过程中使用的计划和报告,从而方便后续系统的升级与维护。(3)聚类是在软件测试的过程中首当需要思考的。(4)软件测试尽量不要参考自己设计的系统，而是互相测试对方的程序代码，从而确保软件测试结果是相对客观公平的。(5)整个测试方案应当严格按照实施细则执行。(6)完整检查全部测试结果，尽量避免重复错误。本系统的测试用例包括有：表6-1测试用户注册用例名称用户注册目的测试用户是否输入完整信息前置条件无操作步骤没有填写全部信息进行注册实际结果注册失败，弹出需要填写的提示信息表6-2测试邮箱格式用例名称邮箱格式目的测试用户输入的邮箱格式是否正确前置条件无操作步骤邮箱信息不按照格式进行注册实际结果注册失败，提示填写正确的邮箱格式表6-3测试用户登录用例名称用户登录目的测试是否能验证用户的账号和密码前置条件先注册用户信息操作步骤填写错误的账号或密码实际结果登录失败，提示账号或密码错误表6-4测试薪资格式用例名称薪资格式目的测试输入的薪资是否是整数前置条件用户已经登录操作步骤薪资行输入非整数实际结果提交失败，提示薪资需要为整数表6-5测试招聘信息用例名称招聘信息目的测试企业是否输入完整信息前置条件企业已经登录操作步骤没有填写全部信息进行发布实际结果发布失败，弹出需要填写的提示信息表6-6测试审核结果用例名称审核结果目的测试没有审核结果能否提交前置条件企业发布招聘信息，用户进行应聘，企业已经登录操作步骤填写审核信息回复，不选择审核结果实际结果提交失败，提示选择审核结果6.3测试结果经测试得到的性能和大量的用例表明，该系统具有正确性和可靠性。正确的测试用例能够通过，错误的测试用例不能通过。通过正面例子和反面例子，能对系统进行比较全面的测试，通过测试减少存在的bug，使得用户拥有良好的操作体验。结果也表明后台管理系统在各个主流的浏览器能够流畅运行，小程序在手机端也可以测试运行。7结论本基于微信小程序的求职系