劳动试用合同书模板参考

劳动试用合同书模板参考合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，试用期为______个月，自乙方到岗之日起计算。试用期满，双方同意续签正式劳动合同的，应签订正式劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方单位担任______职位，具体工作内容按照甲方单位的岗位说明书执行。第三条工作地点1.乙方的工作地点为：______。第四条工作时间1.乙方应遵守甲方单位的作息时间规定，每日工作时间为______小时，每周工作______天。第五条劳动报酬1.乙方试用期间的月工资为人民币（大写）：______元整（小写）：______元。2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月______日。第六条社会保险及公积金1.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方应按照国家及地方的相关规定，承担应由个人承担的社会保险及住房公积金部分。第七条劳动保护1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和防护设施。2.乙方应遵守甲方单位的安全生产规定，正确使用劳动防护用品。第八条劳动合同解除和终止1.在试用期内，如乙方严重违反甲方单位的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方单位造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。2.在试用期内，乙方如因身体健康等原因无法继续履行劳动合同的，甲方有权终止劳动合同。3.在试用期内，乙方如提出辞职，应提前______日书面通知甲方。第九条违约责任1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第十条保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方单位的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第十一条争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日附加条款：5.双方约定的其他事项：______。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。甲方和乙方信息填写应完整、准确，包括但不限于单位名称、地址、联系方式等。工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款应具体明确，避免模糊不清。社会保险及公积金的缴纳比例和金额应按照当地法规执行，并在合同中明确。保密条款应详细说明保密内容、保密期限以及违约责任。争议解决方式应明确，通常选择有管辖权的人民法院。2.解决办法：若双方对合同条款有争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，可按照合同中约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同编号（ContractNumber）：指为便于管理和追溯，为合同指定的唯一识别码。试用期（ProbationPeriod）：指劳动合同中约定的，用于甲方对乙方能力、表现进行考察的期限。劳动报酬（CompensationforLabor）：指乙方因提供劳动所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险（SocialInsurance）：指国家通过法律强制实施，为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活需要而建立的保险制度。住房公积金（HousingProvidentFund）：指国家强制储蓄的政策，用于解决职工住房问题的基金。劳动保护（LaborProtection）：指国家通过法律、法规和政策，为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施。解除劳动合同（TerminationofLaborContract）：指在劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同关系的法律行为。终止劳动合同（ExpirationofLaborContract）：指劳动合同期限届满，劳动合同自然失效的法律行为。违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应承担的民事法律责任。保密条款（ConfidentialityClause）：指合同中约定的，要求一方或双方对合同履行过程中涉及的秘密信息进行保密的条款。争议解决（DisputeResolution）：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取的解决争议的方法和程序。哎呀，这份合同真是又正规又详细呢！不过呢，有些特殊场合可能需要我们根据实际情况，添加点特别的条款来让合同更加贴合实际需求。来，咱们聊聊几个可能的应用场合，顺便加上一些补充条款吧。特殊场合一：外派工作或远程办公增加条款：乙方如需在外地或家中远程办公，甲方应提供必要的工作设备和通信工具，并确保乙方的网络安全和工作效率。特殊场合二：涉及高度机密的工作增加条款：乙方在处理公司高度机密信息时，需签订额外的保密协议，明确保密期限、保密范围以及违约的赔偿责任。特殊场合三：乙方有特殊技能或资格认证增加条款：考虑到乙方具备的特殊技能或资格认证，甲方应提供相应的专业培训和个人发展机会，以保持乙方的专业水平。特殊场合四：乙方处于孕期、产期、哺乳期增加条款：乙方在孕期、产期、哺乳期间，甲方应提供必要的劳动保护和合理的工作调整，确保乙方的健康和权益。特殊场合五：乙方兼职或参与项目合作增加条款：若乙方在本合同期间有兼职或参与其他项目合作的需求，需提前向甲方报备，并确保兼职或合作内容不与甲方利益冲突。咱们看看这份合同可能需要哪些附件：1.