正式职工劳动合同书(试用)

正式职工劳动合同书(试用)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同主体1.1甲方主体信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方主体信息乙方姓名：__________乙方性别：__________乙方身份证号：__________乙方住址：__________乙方联系电话：__________第二条劳动合同期限2.1试用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2正式合同期限：自试用期满之日起，甲方与乙方签订正式劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容3.1乙方在试用期内的工作岗位为：__________。3.2乙方在正式合同期间的工作岗位为：__________。3.3乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休息休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方在试用期的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2乙方在正式合同期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条社会保险及福利6.1甲方应按照国家法律法规规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2甲方应按照国家法律法规规定，为乙方提供相应的福利待遇。第七条劳动合同解除与终止7.1试用期内，甲乙双方均可提前通知对方解除劳动合同。7.2正式合同期间，甲乙双方应按照国家法律法规规定，履行劳动合同解除与终止的相关程序。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本劳动合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。8.2甲乙双方应保守对方的商业秘密，如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.确认合同主体：甲乙双方在签订合同前需核实对方的主体资格，确保甲方为合法有效存在的单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。2.明确合同期限：甲乙双方应明确约定试用期限和正式合同期限，并遵守相关法律法规。3.工作内容与职责：乙方应明确了解自己在试用期间和正式合同期间的工作岗位及职责。4.工作时间与休息休假：甲乙双方应遵守国家关于工作时间、休息休假的相关规定。5.劳动报酬：甲方应按时足额支付乙方工资，并确保工资待遇符合国家法律法规。6.社会保险与福利：甲方应依法为乙方参加社会保险，并享受相应的福利待遇。7.劳动合同解除与终止：甲乙双方应了解劳动合同解除与终止的相关程序，并遵守法律法规。8.保密义务：甲乙双方应保守对方的商业秘密，避免泄露。解决办法：1.协商解决：在劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.仲裁解决：如协商不成，甲乙双方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，为确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动者与用人单位在劳动合同起始阶段，双方约定的考察期。3.正式合同期限：指劳动者与用人单位在试用期满后，约定的劳动合同期限。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家通过法律法规强制实施的，为劳动者提供一定生活待遇的社会保障制度。6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权益问题产生的争议。7.劳动仲裁：指依法设立的劳动争议仲裁机构，对劳动争议进行审理和裁决。8.保密义务：指合同当事人之间，为保护商业秘密，约定的保密责任。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：远程工作或在家办公“若乙方因特殊原因需要远程工作或在家办公，甲方应提供必要的办公设备和软件支持。乙方需确保工作环境符合甲方的要求，并保持高效的工作状态。双方应定期沟通，确保工作进度和质量。”2.场合：跨地区或跨国工作“若乙方的工作性质需要跨地区或跨国工作，甲方应负责提供必要的差旅费用和住宿安排。乙方应遵守所在地区或国家的法律法规，并确保及时完成工作任务。”3.场合：乙方有特殊技能或资格证书“鉴于乙方具有的特殊技能或资格证书，甲方同意在合同期间为乙方提供相应的培训和发展机会，以促进乙方职业技能的提升。”4.场合：乙方即将结婚或生育“若乙方在合同期间结婚或生育，甲方应依法为乙方提供婚假、产假等相应假期，并保障乙方休假期间的合法权益。”合同所需附件列表：1.乙方