劳动合同终止补偿新标准

劳动合同终止补偿新标准合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条甲方基本情况1.1甲方名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方联系人：____________________1.4甲方联系电话：____________________第二条乙方基本情况2.1乙方姓名：____________________2.2乙方性别：____________________2.3乙方身份证号：____________________2.4乙方联系电话：____________________2.5乙方住址：____________________第三条劳动合同终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因身体健康原因不能从事原工作，且甲方无法安排其他工作；（3）乙方自愿提出解除劳动合同；（4）甲方依法解除劳动合同；（5）法律法规规定的其他终止条件。第四条补偿标准（1）乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方工资计算基数：乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资；（3）乙方工资计算封顶基数：解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的三倍；（4）乙方工资计算保底基数：解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的百分之六十。（1）乙方在甲方工作满一年但不满三年的，额外补偿一个月工资；（2）乙方在甲方工作满三年但不满五年的，额外补偿两个月工资；第五条补偿支付方式5.1甲方应在劳动合同终止之日起十五日内，将经济补偿及额外补偿支付给乙方。5.2支付方式为现金或转账，乙方应提供相应的银行账户信息。第六条其他事项（1）劳动合同终止证明；（2）乙方工资支付证明；（3）乙方社会保险缴纳证明。6.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理失业、养老、医疗、工伤等社会保险关系转移手续。6.3甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方的经济补偿及额外补偿。6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。7.2双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条生效条件8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致并签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.合同编号：确保唯一性，便于甲乙双方追溯和管理。2.基本信息填写：甲乙双方应准确无误地填写基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。3.终止条件：明确劳动合同终止的具体条件，避免因理解不一致而产生争议。4.补偿标准：依据《劳动合同法》等相关法律法规，详细列明经济补偿和额外补偿的计算方式。5.支付方式：约定补偿的支付方式和时间，确保乙方的合法权益得到保障。6.证明材料提供：甲方应按照约定提供相关证明材料，以便乙方进行后续的社会保险关系转移等事宜。7.争议解决：明确争议解决的途径，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.友好协商：双方在合同执行过程中出现的任何争议，应通过友好协商的方式解决。2.诉讼途径：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，以法律手段解决争议。关键词语的法律名词解释：劳动合同终止：指劳动合同因法定或约定的事由出现，而导致劳动合同关系的结束。经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因劳动合同解除或终止而给予劳动者一定经济上的补偿。额外补偿：除经济补偿外，根据双方约定或法律法规规定，用人单位支付给劳动者的额外补偿。社会保险缴纳证明：证明劳动者在用人单位工作期间，用人单位为其缴纳社会保险的官方文件。管辖权：指法院对某一案件进行审理和裁判的权力，通常根据案件性质、地域等因素确定。争议解决：指双方在合同执行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。哦，咱们来聊聊这份劳动合同终止补偿的合同，在一些特殊场合下，咱们可能需要加点个性化的内容，让它更贴合实际情况，也更温馨一些。特殊应用场合及补充条款：1.企业转型升级：公司可能因为转型升级需要调整人员结构。补充条款：若因企业转型升级导致劳动合同终止，甲方应提供职业培训或职业介绍服务，帮助乙方尽快适应市场变化，重新就业。2.员工长期患病：乙方如果因为长期患病无法继续工作。补充条款：若乙方因长期患病无法继续工作，甲方应提供必要的医疗关怀和支持，并根据乙方意愿，协助其申请相关的医疗补助或社会福利。3.家庭责任感：乙方可能因为家庭责任需要照顾家人。补充条款：若乙方因家庭责任感需要照顾直系亲属，甲方在终止劳动合同时应提供一定的关怀和支持，包括必要的工作推荐或咨询服务。4.企业并购：甲方企业被并购，导致劳动合同终止。补充条款：若因企业并购导致劳动合同终止，甲方应确保乙方获得合理的补偿，并在可能的情况下，协助乙方在新企业中寻找工作机会。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件：用于确认乙方的身份信息。2.劳动合同副本：证明双方曾经存在劳动合同关系。3.工资支付证明：证明乙方在甲方处的工资收入情况。4.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。5.乙方银行账户信息：用