药店聘用执业药师合同

药店聘用执业药师合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（受聘人）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，联系邮箱：[乙方联系邮箱]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。第二章合同期限一、试用期1.试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可随时解除本合同。3.乙方在试用期内如提出辞职，应提前[试用期内提前辞职天数]天通知甲方。二、正式聘用期1.试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。2.聘用期满，双方如需继续合作，应提前[续签合同提前通知天数]天协商续签事宜。第三章工作内容和工作地点一、工作内容1.乙方同意在甲方经营的[药店名称]从事执业药师相关工作，包括但不限于药品咨询、处方审核、药品调配等。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证药品质量和用药安全。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提升自身的专业水平和服务能力。二、工作地点工作地点为甲方经营的[药店具体地址]，乙方应在该地点按时完成工作任务。第四章工作时间和休息休假一、工作时间1.乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天，工作时间为[具体工作时间段]。2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。二、休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。2.乙方在工作期间享有带薪年假，具体年假天数根据乙方的工作年限确定。3.乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假审批程序办理请假手续。第五章劳动报酬一、工资待遇1.乙方的月工资为[具体工资金额]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。2.乙方的工资待遇根据其工作表现和业绩情况进行调整，调整时间为每年[具体调整日期]。二、奖金及福利1.乙方享有甲方根据经营业绩和个人表现发放的奖金，奖金发放标准和时间由甲方另行制定。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、节日福利等。三、支付方式甲方以[具体支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资和奖金，乙方应提供有效的银行账户信息。第六章社会保险和福利待遇一、社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。二、福利待遇1.甲方为乙方提供良好的工作环境和条件，保证乙方的身体健康和安全。2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，为乙方提供适当的培训和晋升机会。3.乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的其他福利待遇。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，乙方应妥善保管和使用。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境，定期对工作场所进行安全检查和维护。二、劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家和地方有关规定的工作条件，包括工作场所、办公设备、工具等。2.乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，爱护工作设备和工具，保证工作的正常进行。三、职业危害防护1.甲方对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的防护措施，降低职业危害程度。2.乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用防护用品，如发觉职业危害隐患，应及时向甲方报告。第八章合同的解除和终止一、协商解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.如乙方因个人原因提出解除本合同，应提前[提前辞职天数]天通知甲方，并办理相关离职手续。3.如甲方因经营原因需要解除本合同，应提前[提前通知天数]天通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿金。二、法定解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）法律法规规定的其他情形。三、终止条件1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。第九章保密和竞业限制一、保密义务1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方的保密义务在本合同解除或终止后仍然有效，期限为[保密期限]年。二、竞业限制1.乙方在本合同有效期内及解除或终止后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。第十章违约责任一、双方违约如双方违反本合同约定，应按照本合同的约定承担违约责任。如给对方造成损失的，应承担赔偿责任。二、单方违约1.如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。2.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或社会保险费，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和社会保险费，并按照国家有关规定支付经济补偿金。第十一章争议解决一、协商解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、仲裁解决如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。三、诉讼解决如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十二章其他条款一、合同变更如双方需要变更本合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。二、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。三、合同附件本合同未尽事宜