冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定标准（试行）标准化打分表

冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准（试行）

评审单位：_____________________________________

评审时间：从一年一月一日到一年一月一日

评审组组长：评审组主要成员：

单位名称:____________________________________

考评考评

考评内容标准分值考评方法评审描述实际得分

类目项目

制定文件化的年度安全牛.产目标，并

围绕口标编制安全生产工作计划.文未制定文件化安全生产目标和工刖定了文件化的安全生产目标和公司年度

件化的目标应明确实现目标措施、员作计划的，不汨分；目标内容豌项安全工作计划，制定了企业安全目标,管理制

一、目标任部门、责任人、完成时间、考核方10的.姆玳一项扣2分：未实施目标些,安全生产目标未按照制慢变求的狈次进6

法等五项内容，至少每半年对安全生考核的，扣2分；记录资料保存不厅考核，办公室岗位安全目标费任书签订人

产目标的完成情况进行一次考核，考齐全的,扣2分.员未与主要负责人签订；

核结果应有记录.

小计10得分小计|

（-•）从业人员不足100人的，应当配校要求成立了安全生产领导小组，配备了安5

备寿职或者兼职（冶金企业应为专职）全管理人员.以文件形式发布生效,但安全

安全生产管理人员；（二）从业人员在生产管理部门未在文件中明确.

未按照要求设归安全生产管理机

2.1组100人以上不足300人的，冶金企业

10构和配备安全管理人员的,不得

织机构应设置安全生产菅理机构，并配备2

分；未以文件形式明确的，不得分.

名以上专职安全生产管理人员，其中

至少应当有1名注册安全工程师：其

他企业应当配备专职安全生产管理人

考评考评

考评内容标准分值考评方法评中描逑实际得分

突目项目

员，

应根据《山东省生产经营单位安全生主要负货人安全生产职员不明确按照山东省人民政府313号令要求修订r上10

产主体市任规定》等有关法律法规要10的，不得分；没彳i股行职责的，好变负于人的安全职员。

求明确主要负责人的安全生产职责.缺一项,扣3分.

未建立安全生产责任制的,不得

2.2职分：未以文件形式发布生效的，不企业建立了安全生产费任制，但未制定安全0

击建立、健全安全生产责任制,明确各得分：每缺一个纵向、横向安全生酉理人员、生产车间的安全职员：企业的安

级单位、部门和人员的安全生产职责，10产责任制的，扣2分:责任制内容全生产费任制考核频次、负责考核人员与制

并对落实情况进行考核。与慨位工作实际不相符的，神个拼支要求不符。

1分：未对落实情况进行考核的.

不得分。

小计30得分小计16

无制度的，不得分；未按规定提取建立了安全生产费用提取和使用管理制度.

安全生产求用的.不得分：制度中利度中未明确安全生产费用提取标准要求.

出立安全生产费用提取和使用肯埋制

职贡、流程、范粗、检查等内容，未明确安全费用提取的流程要求；安全生产5

度，保证安全生产费用投入，专款专1(1

年缺一项扣1分，无安全些用使用费用提取台账的安全费用提取项目未包含

用.并左立安全生产费用使用台账.

台账的，扣5分：台账不完整的.划度要求的8项内容。

扣2分。

三、安全生产投根据实际需要,制定涉及以下内容的划定了企业的安全的费用提取计划.12

入使用计划：（D完善、改造和维护安

全防护设的设施：（2）安全教育培训：

（3）安全评价、更大危险源监控、购无使用计划的,不得分：计划内容

患评估和整改；（4）安全设施及特种12与实际需要不符的，每一项蛆2分：

设备检测检验：（5）劳动防护用品、有超规定范围使用的，每次扣4分.

应急救援器材的配备及应急救援演

练：（6）安全标志、标识：（7）安全

检查、专家咨询和标准化建设:（8）

考评考评

考评内容标准分值考评方法评中描逑实际得分

类目项目

职业危害防治,职业危害因案检测、

监测和职业健康体检：(9)K他与安

全生产直接相关的物品或者活动.

未缴纳的，不得分；不能全员缴

纳的,每少一人.扣2分：无缴费ft1人缴纳工伤保险，未全役前,其他职工

足额缴纳工伤保验费等.保障死相关资料的,不得分：受伤员工未伊意外伤害保险.

8

亡、受伤员工获取相应的保险与赔付，进行伤残等级鉴定的，不得分：伤4

残等级鉴定何少人.扣2分：赔

偿不到位的，不得分。

小计30得分小计

的及时识别和获取适用的安全生

1法企业建立了法律法猊、标准清单,但《中华

产法件法如、标准规范，建立有关安

规

4.律

法未建立清单的，扣2分：未保人民共和国职业精防治法%、©生产经营单位

规仝生产的法律法规'标格疾范及规范

标

准Id存最新适用法规文本的.郁少一项安全培训管理办法》《生产安全邪故应急预6

性文件清单，保存与清审内容一•致的

范扣1分;未培训考核的，不得分。粢管理办法3等部分法律法规未进行更新：

嚏

四相应文本，并及时传达给相关从业人

公律法规未发放至岗位:按要求进行了培训

律

与员，从业人员应学习掌握.

考核.

规

全按照相关规定制定键全的安全生企业建立了规章制度,组织进行发放和传

安

理产规章制度，并以文件形式卜发实施，达,但未建立£安全生产标准化自评管理制

管

度并对从业人员进行培训考核.规章制

制SJ：管理制度内容不规范，管理制度审核、

度至少包含下列内容：安全生产会议、未以文件下发实施的，不得批准人均为机打，未手捧,无发布内容。

4.2规

安全投入、安全教育培训和特种作业2d分：每少一项.扣2分：无培训考

章制度

人员管理、安全设施和设备管埋、建核记录的，不得分，12

设项目安全设选“三同时”管理、危

险源管理、危险作业管理、相关方及

外用工(单位)管理、职业病防治管

考评考评

考评内容标准分值考评方法评中描逑实际得分

突目项目

埋、劳动防护用品管理、安全生产检

杳及附券排查治理、职业健穰、事故

管理、安全生产标准化自评管理等.

无岗位安全操作规程的.不得W定了岗位安全操作规程.涂股机18

应根据岗位生产特点中的籽定风

分：不齐全的，每缺•个扣2分；

险的辨识，编制齐全、适用的足位安2d

内容没有基于特定风险分析、评估

全操作规程.

4.3操和控制的，每个拉2分.

作规程未发放的，不得分：每少发一岗位安全操作规程未分发至各岗位8

向员工下发岗位安全操作规程，个岗位的，扣2分；无培训和考核

10

并对员工进行培训和考核.记录的,不得分:每缺一个培训和

多核的，扣2分.

每年至少•次对安全生产法律法按要求对法律法规进行了符合性评价,对规7

规、标准规范、规章制度、操作规程范制度、模作规程未定期进行修订。

的执行、适用情况进行检查评估.根未进行的，不得分：无记录的，

4.1评

据评估情况、安全检杳反馈的问题、10不得分；应修订而未修订的，林项

估修订

生产安全事故案例、标准化自评结果扣3分.

等，对安全生产管埋规章制度和操作

规程进行修订,确保其有效和适用.

企业应建立主要安全生产过程、

事件、活动、检查的安全记录档案，建立了文件档案管理制度,但档案管理不12

4.5文

并加强对安全记录的有效管并，主要未实行档案管理的,不得分：现范，员工进行培训,未建立培训档案-2.

件和档2d

对下列安全生产资料进行档案管理：每缺少一类档案，扣2分.玦少新改扩建项目安全设施“三同时”资料

案管理

安全生产会议记录、安全费用提取使-2、应急演嫁记录-2、技术图纸-2。

用记录、员工安全教育培训记录、劳

考评考评

考评内容标准分值考评方法评中描逑实际得分

突目项目

动防妒用品采购发放记录、危险源管

理台怅、安全依查记录、危险作业许

可证、事故调查处理报告、事故隐患

整改记录、安全生产奖惩记录、特种

设备和特种作业人员登记、管理记录、

外来弛工队伍安全管理记录、安全设

备设施管理台账（包括安装、运行、

维护等）、有关强制性检测检验报告或

记录、新改扩建项目安全设施“三同

时”资料、职业健康检查与监护记录、

应急演练记录、技术图纸等，

小计90得分小计63

无该项制度的,不日分:制度中每企业制定了安全教育培训管理制度，包含特

建立安全教目培训管理制度.随

缺少一类培训规定，扣2分；与国殊作业人员与特种设备操作人员的培训内

定安全教仔培训主管部门•根据《生

京加定不相符的,不得分，未明确容，制定r安全培训也在计划.按照培训计10

产羟营单位安全培训规定》（安监总局1(1

主管部门的，不得分;无培训计划划定期开展了教育培调。

令第3号）.制定各类人员的培训计

5.1教的,不得分：培训计划中旬缺一类

划.

H培训培训的，扣1分.

教

兀管理未按计划进行培训的，每次扣访工的安全教仃档案不规范，未记录培训考

培

育2分：记录不完整齐全的,每缺一核成坳；未建立企业管理人员培训档案；

按计划进行安全教育培训.做好培

训1(1项扣2分：未进行档案管理的,不0

训记录，并建立答案。

得分：档案资料不完整齐全的，每

缺一次扣2分.

2安生产经营单位主要负责人'分管相关人员未按规定经培训考企业主要负责人陶连庆、安全管理人员用来

产

生

5.全

安全负贡人和安全管理人员应当接核合格的，不得分；培训要求不符英已按照规定接受安全培训，并取得安全员

人

理

管

受安全培训，具备与所从事的生产经合《生产经营单位安全培训规定.正竹具的与所从事的生产经营活动相适应

闩9

教10

员1(1

训

培营活动相适应的安全生产知识和管理（国家安全监管总局令第3号）要为安全生产知识和管理能力.

能力。求的，母次扣2分。

考评考评

考评内容标准分值考评方法评中描逑实际得分

突目项目

对操作岗位人员进行安全教育培未发现对涂胶工进行培训的记录-2

训,使其熟悉有关安全生产规章制度

和安全操作规程,并确认其能力符合未经培训,或培训考核不合格

询位要求。未经安全教育培训，或培而上岗作业的，每人次扣2分。1

训考核不合格的从业人员,不得上岗

作业，

三级安全教育培训无针对性未建立三级教育档案-2

新入厂人员在上岗前必须经过

或流于形式的,不得分：新入厂人

厂、车间（工段.区、队）、班组三级

员上岗前未经三级安全教育培训

安全教育培训，

的，保人次扣2分。

在新工艺、新技术、新材料、新在新工艺、新技术、新材料、无“四新”设施T

设备设施投入使用前,应对有关操作新设备设施投入使用前・未对岗位

5.3操岗位人员进行专门的安全数育和培操作人员进行专门的安全教育培

作岗位训。训的，每人次扣1分.

12

人员教操作岗位人员转岗.离海个月讨审期间无转岗、离岗后更向人员.

6未按现定对转岗和围岗者进

育培训以上重新上岗者，应进行车间（工段）、

行培训考核合格就上岗的，每人次

班M安全教宫培训，经考核合格后,

扣1分。

方可上岗工作.

特种作业人员和特种设的作缺少特种作业人员和特种设备作业人员

业人员配卷不合理的，每人次扣2档案资料,天然气描炉_£电工、焊工未提供

分:有特种作业和特种设备作业岗行效证件无电工聘用安全协议，电焊工未提

■但未配笈相应作业人员的，每人供有效证.-6

从小特种作业的人员应取得特种次扣2分：无特种作业和特种设法

作业操作资格证书后，方可上岗作业.作业资格证书上岗作业的.短人次

扣2分：证书过期未及时审核的，

每人次扣2分：缺少特种作业和特

种设备作业人员档案资料的，每人

次扣1分。

考评考评

考评内容标准分值考评方法评中描逑实际得分

突目项目

5.4其评审期间无外来族工队伍.

企业应对外来族工作业人员进行未进行培训的，不得分；教育

他人员8

安全教育培训，培训合格后,方可入8培训内容未根据具体作业活动的

教育培

厂能工作业，特点，或无针对性的，每处扣1分。

训

小计50得分小计29

考评考评

考评内容历准分值考评方法评审描述实际得分

类目项目

新、改、扩建项目的安全设施、未进行“三问时”管理的，不企业建设阶段未履行安全设臆和职业病防护0

职业病防护设施应与建设项目主体工得分；项目未按规定履行“三同时”设施“三同时”手续

22

程同时设计、同时腌工、同时投入生审查或备案手续的，每缺少一个环

产和使用。节扣10分.

1址劾受自然灾有影响或产1区布局他本连循仪计规范要求10

厂址选择应遵循《：工业企业总平面设

10里影嘀周边环境的,不得分：有一

计烧范》(GB50187)的设定.

处不符合规定的，川2分。

，、、.七6.1生

平面布设应合理安排车流、人流、物未合理设置r车流、人流、物流通道3

产设各6未合理安排的，每处扣1分.

流，保证安全顺行.

设施建

厂房的照明，应符合土建筑采九电锅炉房未设固照明灯6

设

设计标准》(GB/T50033)和《建筑照

明设计标准3(GB5OO34)的规定，照

明电气的选型与作业场所相适应：-天然柔光和人工照明不符合要

8

般作业场所可选用开启式照明电气，求的，年处扣2分。

潮湿场所应选用密闭式防水照明电

气,有腐蚀性场所应选用耐酸减型照

明电气,易燃物品存放场所不得使用

考评考评

考评内容标准分值考评方法评印描述实际得分

英目项目

聚光灯、旗错灯等灯具,有陂空间、

高温、有导电灰尘、离地不足2.5米

的固定式照明电源不得大于36伏.潮

湿场所和易触及的照明电源不得大于

24伏.室外220伏灯具距离地面不低

于3米，室内不低于2.5米，兽通灯

具与易燃物品距离不得小于300皂

米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现

象。

主要生产场所的火灾危险性分类有一处不符合规定的，扣1分：构企业主要生产场所火灾危险性为丙类，基本满6

及建构筑物防火鼓小安全间距•应遵6是建规要求：

成型大火灾因患的，不知分.

衙《建筑设计防火规范》（GB50016）,

未按£建筑物防留设计规范3布蕾防静电未进行检测，0

厂区内的建构筑物，应按£建筑

（GB50057）的规定设置防雷设施

物防雷设计规范》（GB50057）的规定

4的.不褥分，未定期检查的，不得

设置防雷设施，并定期检包，确保防

分；防缶设施不完好的，年处扣2

雷设脩完好。

分.

休息室、浴室、更衣室有一个企业生产工2；未涉及有毒有宙气体

来设在安全区域内的，不得分：各

厂内休息室、浴室、更衣室应设律操作室、值班室设在可能泄漏有

在安全区域，各种操作空、值班室不毒有害气体的危险区域内的，不得

6

应设在可能泄漏有再有赤气体的危隐分：可能泄漏有海有害气体的危险

区域-区域附近的各种操作室、值班室未

安装相应气体报警仪的，集处扣2

分,

安全出入口《疏散门）不应采用安全出入n符合要求6

侧拉门（库房除外）,严禁采用转门.6有一处不符合要求的,扣2分，

厂房、梯子的出入口和人行道,不宜

考评考评

考评内容标准分值考评方法评印描述实际得分

英目项目

正对车辆、设备运行粕繁的地点，否

则应设防护装置或悬挂牌目的警告标

志.

直梯、斜梯、防护栏杆和工作平不涉及

台应符合《固定式钢梯及平台安全要6有•处不符合要求的，扣2分。

求》（GB4053.1-3）的规定.

移动梯台应符合：操作平台护栏完好不涉及

符合规定，斜撑无变形,校接可整，

防滑措施齐全、完好,轮子的限位、

4有一处不符合要求的.排2分。

防移动袋置完好有效.结构件无松脱、

裂奴、扪曲、腐蚀等严我变形，不得

有裂纹。

电气室（包括计兑机房）、电缆夹箱变配电室符合要求.4

未设火灾报警装置、监视装

层，应设有火灾报警装置、监视装置、

H、灭火装田的，不得分；电缆穿

灭火装置和防止小动捌进入的措施，1

线儿未用防火材料封堵或损坏的,

电缆穿线孔等应用防火材料进行封

每处扣2分，

堵。

设置徐用发电机房的，自备发电企业无备用发电系统/

机不应与供电网联接.并可雅接地.未设置发电机房的•不得分；

柴油发电机的环境温度及柴油机的运4接地、温度不符合要求的，每项拉

行温度定子不得超过75C（E级）,料2分。

子不得超过80c（B级）.

胶（皮）带运输机应有如下安全防护余股机齿轮箱无防护那2

装置并确保有效:

（1）防打滑、防跑俯、防纵向撕

4不符合要求的，每项扣2分.

裂：

<2）拉战事故开关：

（3）防压料自动停车奘置：

考评考评

考评内容标准分值考评方法评印描述实际得分

英目项目

(4)头轮、尾轮、地面轮及拉紧

装置应有防护罩或防护栏杆。

产生大货蒸汽、腐蚀性气体、不涉及

粉尘等的场所,未采用封闭式电气

产生大盘蒸汽、腐蚀性气体、粉

设备的，每处拉2分：有爆炸危险

尘等的场所，应采用封闭式电气设备；

1的气体或粉尘的作业场所，未来用

有爆炸危险的气体或粉尘的作业场

防爆型电气设备的，不得分：防爆

所，应采用防爆型电气设备。