卫生监督聘用合同范本

卫生监督聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方从事卫生监督工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任卫生监督岗位。

2.乙方在甲方聘用期间，应严格遵守国家法律法规、卫生行业规范和甲方内部管理制度，认真履行卫生监督职责。

3.乙方负责对甲方管辖范围内的公共场所、医疗机构、食品生产经营单位等进行卫生监督检查，确保其符合卫生要求。

4.乙方应协助甲方开展卫生宣传、培训、执法等工作。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定及甲方内部薪酬制度，为乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方在聘用期间，享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、试用期

1.乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

五、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、卫生行业规范和甲方内部管理制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方提出，乙方同意解除合同；

（4）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方未提供符合岗位要求的劳动条件；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方提出，乙方同意解除合同；

（4）乙方因个人原因，经与甲方协商一致，可以解除合同。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。

六、保密条款

1.乙方在聘用期间及合同解除或终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方内部管理制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障卫生监督工作的有效开展，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）经友好协商，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

1.甲方为提高卫生监督工作的专业性和效率，决定聘用乙方从事卫生监督工作。

2.丙方作为第三方服务机构，将为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、合同管理等服务。

二、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任卫生监督岗位。

2.乙方在甲方聘用期间，应严格遵守国家法律法规、卫生行业规范和甲方内部管理制度，认真履行卫生监督职责。

3.乙方负责对甲方管辖范围内的公共场所、医疗机构、食品生产经营单位等进行卫生监督检查，确保其符合卫生要求。

4.乙方应协助甲方开展卫生宣传、培训、执法等工作。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、合同管理等工作。

2.丙方有权对乙方的履职情况进行监督，并有权提出对乙方的奖惩建议。

3.丙方应确保乙方的薪酬福利待遇符合国家规定及甲方要求。

四、甲方责任及权利

1.甲方负责制定卫生监督工作计划，并监督乙方按照计划执行。

2.甲方有权对乙方的履职情况进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，并要求乙方按照调整后的职责执行。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的人力资源服务，并有权对丙方的人力资源服务进行监督。

五、聘用期限及试用期

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方试用期为____个月。

3.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

六、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定及甲方内部薪酬制度，为乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方在聘用期间，享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

七、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、卫生行业规范和甲方内部管理制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方提出，乙方同意解除合同；

（4）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方未提供符合岗位要求的劳动条件；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方提出，乙方同意解除合同；

（4）乙方因个人原因，经与甲方协商一致，可以解除合同。

3.丙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付丙方服务费用；

（2）丙方无法为乙方提供满足甲方要求的人力资源服务；

（3）乙方违反丙方管理规定，经丙方提出，乙方同意解除合同。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、保密条款

1.乙方在聘用期间及合同解除或终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

2.丙方在提供服务过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方内部管理制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方身份证复印件；

（5）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务机构，甲方能够更好地管理和监督乙方的履职情况，确保卫生监督工作的专业性和效率。

2.丙方能够为甲方提供全面的人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理的专业性。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，确保卫生监督工作的顺利进行。

3.甲方通过引入第三方服务机构，能够更好地保障自身权益，降低人力资源管理风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升物业管理服务质量，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）经友好协商，达成如下协议：

一、服务背景及目的

1.甲方为提升物业管理水平，决定聘请乙方担任物业管理人员。

2.丙方作为第三方人力资源服务公司，将为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、合同管理等服务。

二、服务内容与职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任物业管理岗位。

2.乙方在甲方聘用期间，负责执行物业管理服务，包括但不限于维护公共区域卫生、安全管理、客户服务等。

3.乙方应遵守国家相关法律法规、行业标准及甲方内部管理制度。

三、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、合同管理等工作。

2.丙方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方的薪酬福利待遇符合国家规定及甲方要求。

四、甲方责任及权利

1.甲方负责制定物业管理服务标准，并监督乙方按照标准执行。

2.甲方有权对乙方的服务质量进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的人力资源服务，并有权对丙方的人力资源服务进行监督。

五、聘用期限及试用期

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方试用期为____个月。

3.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

六、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定及甲方内部薪酬制度，为乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方在聘用期间，享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

七、合同解除与终止

1.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方未提供符合岗位要求的劳动条件；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方提出，乙方同意解除合同；

（4）乙方因个人原因，经与甲方协商一致，可以解除合同。

2.丙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付丙方服务费用；

（2）丙方无法为乙方提供满足甲方要求的人力资源服务；

（3）乙方违反丙方管理规定，经丙方提出，乙方同意解除合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、保密条款

1.乙方在聘用期间及合同解除或终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

2.丙方在提供服务过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方内部管理制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方身份证复印件；

（5）丙方服务协议。