人事劳务合同范本

人事劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，需要招聘乙方担任相关工作岗位，乙方同意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方均有权决定是否续签，如双方同意续签，则应在合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方____部门____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作内容与工作地点

1.乙方应按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点开展工作。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

3.除法律、法规规定的其他情形外，甲方提前____日书面通知乙方，或者支付相当于____个月工资的经济补偿，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间采取可能影响争议解决的行为。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________________

联系电话：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，为保障乙方工作质量和甲方权益，特引入第三方主体提供专业支持和服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位及工作条件。

2.第三方主体提供乙方所需的专业支持和服务，确保乙方工作质量。

3.乙方受甲方委托，在第三方主体的协助下完成工作任务。

二、工作内容与工作地点

1.乙方担任甲方____部门____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方在甲方指定的工作地点及第三方主体提供的工作场所开展工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____日书面通知乙方，或者支付相当于____个月工资的经济补偿。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供专业支持和服务，确保乙方工作质量。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.第三方主体有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职，给甲方造成损失。

2.乙方离职前____日内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方工作职责说明书；

5.第三方主体资质证明。

第三方主体介入的意义和目的：

1.提升乙方工作质量，确保甲方业务发展需求得到满足。

2.增强甲方对乙方工作的控制力，降低甲方运营风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方工作质量。

2.通过引入第三方主体，优化资源配置，降低人力成本。

3.提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________________

联系电话：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据业务发展需要，为提高乙方的工作效率和职业发展，特引入第三方主体提供专业培训和支持，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责为乙方提供工作机会和职业发展平台。

2.第三方主体提供乙方所需的专业培训、职业规划及增值服务。

3.乙方在甲方的工作平台上，利用第三方主体的资源和服务提升自身能力。

二、工作内容与工作地点

1.乙方担任甲方____部门____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方在甲方指定的工作地点开展工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为____元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。

2.乙方有权根据自身发展需求，选择第三方主体的培训课程和服务。

3.乙方有权要求甲方为第三方主体的培训和服务提供必要的支持。

4.乙方有义务按照甲方的工作要求，完成工作任务。

六、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供专业培训、职业规划及增值服务。

2.第三方主体有权根据乙方的发展需求，调整培训课程和服务内容。

3.第三方主体有权要求甲方为乙方提供必要的支持，如时间安排、场地等。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定提供培训和学习机会；

（2）未提供必要的支持，影响乙方参加第三方主体的培训和服务；

（3）泄露乙方个人信息，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得限制乙方参加第三方主体的培训和服务，不得要求乙方承担额外费用。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

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