双重劳动合同范例

双重劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

鉴于：

1.甲方为一家合法设立并有效存续的企业，具有合法的经营资质和用工权利。

2.乙方具备从事甲方所提供岗位所需的专业技能和身体条件。

3.双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求从事以下工作：

（1）岗位名称：__________________

（2）岗位职责：__________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度和各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常上班，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、保密条款

1.乙方同意在劳动合同期限内及合同期满后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、解除劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

第三方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

鉴于：

1.甲方为一家合法设立并有效存续的企业，具有合法的经营资质和用工权利。

2.乙方具备从事甲方所提供岗位所需的专业技能和身体条件。

3.丙方为一家合法设立并有效存续的企业，具备提供特定服务的能力。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方与乙方签订本合同，乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，在丙方的协助下从事以下工作。

2.丙方同意为乙方提供必要的工作条件和技术支持，并协助乙方完成工作任务。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容为：__________________

2.乙方的工作地点为：__________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责提供乙方工作所需的技术支持和必要的工作条件。

2.丙方应确保乙方在提供的服务过程中的人身安全。

3.丙方应协助甲方监督乙方的服务质量。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

a.对乙方的工作进行监督和指导；

b.在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担违约责任；

c.在丙方违约时，有权要求丙方承担违约责任。

2.甲方的义务：

a.为乙方提供必要的培训和指导；

b.保障乙方的合法权益；

c.按时支付乙方工资。

八、乙方的责任与义务

1.乙方的义务：

a.遵守甲方的规章制度；

b.按时完成工作任务；

c.对甲方和丙方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方的权利：

a.要求甲方提供必要的培训；

b.要求甲方按时支付工资。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.擅自离职；

c.泄露甲方商业秘密。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

a.未提供必要的技术支持；

b.未协助甲方监督乙方的服务质量；

c.未能确保乙方在提供的服务过程中的人身安全。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

a.乙方严重违反合同约定；

b.丙方严重违反合同约定；

c.乙方或丙方被依法吊销营业执照或责令关闭。

十二、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

十三、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.分散甲方的工作压力，提高工作效率；

2.引入专业服务，提升服务质量；

3.降低甲方运营成本，提高盈利能力。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方的权益，确保合同履行；

2.提高甲方对乙方和丙方的控制力；

3.实现甲方业务发展目标。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

第三方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

鉴于：

1.乙方为一名具备专业技能的自由职业者，愿意为甲方提供特定服务。

2.甲方为一家合法设立并有效存续的企业，需要乙方提供专业服务。

3.丙方为一家专业的人力资源服务机构，具备为乙方提供职业规划和人力资源管理的服务能力。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.乙方同意为甲方提供以下专业服务：__________________

2.甲方同意聘请乙方提供上述服务，并支付相应报酬。

3.丙方作为乙方的人力资源服务提供商，负责为乙方提供职业规划、职业培训、法律咨询等服务。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容为：__________________

2.乙方的工作地点为：甲方指定的地点或远程工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方服务费用为人民币__________元/月。

2.甲方按月支付乙方服务费用，具体支付日期为每月__________日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和项目进度调整乙方的服务费用。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供职业规划、职业培训、法律咨询等服务。

2.丙方应协助乙方与甲方沟通，确保乙方的工作需求得到满足。

3.丙方应监督乙方的服务质量，确保乙方的工作符合甲方的要求。

六、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

a.要求甲方按照合同约定支付服务费用；

b.要求丙方提供必要的职业规划和人力资源管理服务；

c.在服务过程中，乙方有权拒绝不符合其专业能力和工作要求的任务。

2.乙方的义务：

a.按照合同约定提供专业服务；

b.遵守甲方的规章制度和项目要求；

c.对甲方和丙方的商业秘密负有保密义务。

七、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

a.对乙方的工作进行监督和评估；

b.在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任。

2.甲方的义务：

a.按时支付乙方服务费用；

b.为乙方提供必要的工作条件和信息；

c.保障乙方的合法权益。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

a.未按时支付乙方服务费用；

b.未能提供必要的工作条件和信息；

c.侵犯乙方的合法权益。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

a.未提供必要的职业规划和人力资源管理服务；

b.未协助乙方与甲方沟通；

c.未监督乙方的服务质量。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.本合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续签合同。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

a.甲方严重违反合同约定；

b.丙方严重违反合同约定；

c.乙方因个人原因无法继续履行合同。

十一、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印