比较简单的劳务合同7篇

比较简单的劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定劳务工作，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就有关劳务事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.合同期满，双方协商一致可续签合同。二、工作内容和地点1.乙方从事的具体工作为：_________________________。2.工作地点：_________________________。3.乙方应根据甲方的要求，按时按质完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有法定节假日及婚丧假等休假权利。具体按照国家相关法律规定执行。3.甲方应合理安排乙方的工作任务和休息时间，确保乙方享有足够的休息时间。四、劳务报酬及支付方式1.乙方的基本劳务报酬为每月______元。2.甲方根据实际工作表现，可对乙方进行奖励或处罚。具体标准按照甲方规定执行。3.甲方应按照约定时间向乙方支付劳务报酬，不得拖欠。支付方式可采用现金或银行转账等方式。五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（劳动者）：XX地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，每天的工作时间为上午XX点至下午XX点。2.乙方在法定休假日、婚丧假、社会公益活动等情况下的工资待遇，按国家及甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方的工资发放形式为银行转账，工资发放周期为每月XX日。2.乙方的工资标准为每月XX元，试用期工资为每月XX元。3.乙方在试用期满后，根据甲方的考核情况，有权获得相应的奖金和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，并提供相应的安全防护措施。3.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全卫生规定，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.劳动合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资和福利待遇至劳动合同解除或终止之日止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，具体的岗位职责和技能要求详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_____工作制，试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月，加班加点工资按法定标准计算。2.乙方每月可享受_____天的带薪休息日，如遇法定节假日，带薪休息日将相应调整。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资，具体工资数额详见岗位说明书。2.乙方在试用期内可享受与试用期满后相同的工资待遇，试用期满后，甲方将根据乙方的表现和能力进行薪资调整。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家有关规定执行。2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇，包括但不限于年终奖、高温津贴等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的职业安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥。七、规章制度与劳动纪律1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律。2.甲方有权对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训，乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律时，甲方有权依据相关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.合同解除后，甲乙双方应相互返还财物，并办理相关手续。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和责任大小确定。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时，除应支付拖欠的工资外，还应支付滞纳金。乙方未按照合同约定完成工作任务时，应承担相应的赔偿责任。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务之事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方协商一致可续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求从事_______工作。2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如有变动，需提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应支付相应的加班费用。2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体休息时间和方式由甲方根据实际情况安排。四、劳务报酬1.乙方的基本劳务报酬为每月______元。2.甲方根据企业经济效益、当地人民政府发布的物价上涨指数以及劳务市场的工资水平增长状况等因素提高乙方的劳务报酬。如遇特殊情况，双方协商确定。3.甲方每月______日发放劳务报酬。如遇节假日或银行系统故障等原因，可相应提前或顺延发放。篇5甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方从事的具体工作为：_____________________________。2.乙方的工作地点在：_____________________________。三、工作时间和休息休假鉴于乙方提供的是劳务服务，且工作的性质有可能涉及弹性工时，甲乙双方协商采取灵活的工作时间安排。但甲方应确保乙方每周至少休息一天。四、劳务报酬1.乙方提供劳务的报酬按照甲方公司规定支付，具体数额根据乙方提供的劳务内容和质量确定。2.甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。五、社会保险和福利甲方鼓励并支持乙方参加社会保险，甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，如有违规行为造成自身伤害，甲方将按照相关法律法规处理。七、劳动纪律和违约责任1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和本合同的约定，履行各自的权利和义务。2.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额将根据违约的性质和程度确定。八、合同终止和解除1.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在提供劳务过程中，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。九、其他约定事项1.乙方在完成甲方的工作任务过程中，应注意保护甲方的财产和设备。如有损坏，应照价赔偿。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。2.乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，具体职责和任务是：_______________________________________________________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有法定节假日休息的权利。四、劳务报酬1.甲方按月支付乙方的劳务报酬，具体金额为_____元/月。2.甲方应在每月的___日将乙方的劳务报酬支付至其指定的银行账户。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。六、保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买工伤保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇。七、劳动纪律和违约责任1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.如乙方在履行合同过程中有违约行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。3.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、争议的解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项_______________________________________________________________________。（此处可添加其他需要约定的内容）十一、附则1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇7甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXXXXXX乙方（劳动者）：XXX地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXX。2.乙方的工作地点为：XX市XX区XX路XX号。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假时间根据甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：XX元/月。具体工资标准根据甲方规定执行。2.乙方享有加班加点工资、绩效工资的待遇。具体待遇根据甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括降温费、取暖费、过节费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体工作条件和劳动保护设施根据甲方规定执行。2.乙方有权拒绝甲方的违法劳动要求，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况，可以举报并拒绝执行。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。具体规章制度和劳动纪律