2025年度现代化养殖场用工安全责任合同

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2025年度现代化养殖场用工安全责任合同甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人员描述1.用工人员信息用工人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号为______。用工人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号为______。用工人员应具备与工作相关的技能和健康条件，并符合国家相关法律法规的要求。2.用工人员职责乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和安全。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。二、用工期限与薪资1.用工期限本合同用工期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.薪资待遇乙方每月工资为______元，按月支付，具体支付日期为______日。乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。三、安全责任1.安全培训甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识和操作技能。乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。2.安全事故处理乙方在作业过程中如发生安全事故，应立即停止作业，并向甲方报告。甲方应依法对安全事故进行调查处理，并承担相应责任。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要或不可抗力原因，经乙方书面同意；2.合同终止本合同期满或解除后，双方应依法办理相关手续，并相互结算工资和福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守安全操作规程。有权要求乙方提供健康证明和必要的培训记录。义务：为乙方提供安全的工作环境，确保工作场所符合安全标准。定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的安全防护用品和个人防护装备。有权在发现安全隐患时，立即停止工作并向甲方报告。义务：严格遵守安全操作规程，使用安全防护用品。定期参加安全培训，提高安全意识和自我保护能力。六、安全教育与培训1.教育与培训内容甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，内容包括但不限于安全操作规程、应急处理措施、个人防护等。乙方应积极参加甲方组织的所有安全教育和培训活动。2.教育与培训记录甲方应保存乙方参加安全教育和培训的记录，以备查验。七、健康与福利1.健康检查甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康适合工作。乙方应如实告知甲方自己的健康状况。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。甲方应根据国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因健康原因无法继续工作；（2）甲方因经营需要或不可抗力原因，经乙方书面同意；（3）乙方严重违反安全操作规程，经甲方书面通知后仍不改正。2.合同终止本合同期满或解除后，双方应依法办理相关手续，并相互结算工资和福利待遇。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反安全规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、安全措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___