二零二五年度劳动合同终止员工离职交通补贴结算协议

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二零二五年度劳动合同终止员工离职交通补贴结算协议甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被支付方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.员工信息乙方为甲方单位终止劳动合同的员工，其基本信息如下：姓名：______身份证号：______部门：______职位：______2.离职时间乙方于______年______月______日与甲方终止劳动合同。3.交通补贴标准根据甲方相关规定，乙方在劳动合同终止后，有权获得交通补贴，补贴标准如下：每月交通补贴金额为______元。二、补贴结算1.结算时间甲方将在乙方离职后的______个月内，完成交通补贴的结算。2.结算方式甲方将以银行转账方式将交通补贴汇入乙方指定的银行账户，具体账户信息如下：银行名称：______账户名称：______账号：______三、其他事项1.乙方需在离职前向甲方提交相关证明材料，包括但不限于身份证复印件、离职证明等。2.乙方同意甲方保留乙方提供的所有证明材料。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。四、协议生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效，双方应严格遵守本协议的约定。甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______签署日期：______五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职员工的交通补贴进行审核，确保补贴符合协议规定。有权根据公司财务状况和员工离职原因调整补贴金额。义务：在协议规定的时间内支付交通补贴给离职员工。为离职员工提供必要的协助，如提供相关证明材料等。2.乙方权利与义务权利：在离职后有权按照协议规定获得交通补贴。如认为补贴金额不符合协议规定，有权向甲方提出异议。义务：在离职时向甲方提供完整的离职手续和所需证明材料。遵守协议约定，不得无故拖延或拒绝接受交通补贴。六、补贴结算1.结算时间甲方应在员工离职后的______个工作日内完成交通补贴的结算。2.结算方式甲方将以银行转账方式将交通补贴汇入员工指定的银行账户。3.结算依据交通补贴的结算依据为员工提供的离职证明和相关费用凭证。七、争议解决1.双方应友好协商解决协议履行过程中产生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.如有特殊情况需要终止协议，双方应协商一致，并书面通知对方。3.本协议的终止不影响双方已履行的义务和责任的履行。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息、数据以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、补贴金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______