公司未续签劳动合同5篇

公司未续签劳动合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方之前签订的劳动合同即将到期，且甲方未提出续签，经双方协商一致，就未续签劳动合同相关事宜达成如下协议：一、目的和背景甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就劳动合同到期未续签事宜达成此协议，明确双方权益，解决可能存在的纠纷。二、合同到期时间及未续签原因1.劳动合同到期时间：[具体到期日期]。2.未续签原因：甲方基于公司业务发展需要及乙方工作表现等多方面因素考虑，决定不与乙方续签劳动合同。三、双方权利与义务1.甲方应在合同到期前向乙方说明不续签劳动合同的意向，并给予乙方合理的准备时间。2.乙方应配合甲方完成相关工作的交接，确保工作顺利进行。3.甲方应按照国家和地方相关规定，支付乙方应得的经济补偿。4.乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。四、经济补偿1.甲方根据乙方在公司的服务年限及工作表现，决定给予乙方一次性经济补偿。2.补偿金额及支付方式：[具体补偿金额及支付方式]。五、离职手续乙方需在离职前完成以下手续：1.工作交接：确保所有工作已移交并得到了甲方的确认。2.物品归还：归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、公司资料等。3.结算薪资：完成薪资结算等相关事宜。六、保密义务乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得将其泄露给任何第三方。七、争议解决如双方因未续签劳动合同协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。八、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人：[甲方公司法定代表人签字]日期：[签署日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签署日期]临时聘用协议此模板可用于设计更加细致严谨的临时聘用协议，以满足不同行业的需求和法律要求。合同协议中的各个部分可以根据具体情况进行调整和完善，确保双方权益得到充分保障并遵守相关法律法规的规定。篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方之前签订了劳动合同，现因合同期满未续签，为明确双方权益，特制定此协议。一、协议背景甲乙双方于[起始日期]至[结束日期]期间签订了劳动合同，合同期满后，因故未续签合同。为了明确双方的权利义务，避免不必要的误解和纠纷，经双方友好协商，达成以下协议。二、协议内容1.劳动合同期限-双方确认原劳动合同已到期，并决定不再续签。-本协议自双方签署之日起生效，原劳动合同不再履行。2.工资及福利待遇处理-乙方在原劳动合同期满后的工资结算及福利待遇处理方式按国家法律法规及甲方相关规章制度执行。-乙方在离职时应办理相关手续，确保工资、奖金、福利等支付无误。3.工作交接及保密义务-乙方需按照甲方要求完成所有工作交接。-乙方应履行保密义务，确保甲方商业机密及技术秘密不被泄露。4.法律责任-双方应共同遵守国家法律法规，因违反法律法规造成的后果由责任方承担。-对于未续签合同引发的任何劳动争议，双方应友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。5.其他事项约定-双方在此确认所有关于劳动合同的事项均已解决完毕，无其他未了事宜。-本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。三、签署与生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。甲乙双方应严格遵守本协议内容。本协议的解释权归甲方所有。未尽事宜按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________授权代表（签字）：__________________身份证号：__________________日期：__________________日期：__________________篇3一、协议目的鉴于公司未按照相关法律法规与员工续签劳动合同，为了明确双方权益，解决双方争议，达成以下协议。二、协议背景双方原签订劳动合同已到期，公司未能及时与员工续签劳动合同。经双方协商，就未续签劳动合同事宜达成如下协议。三、协议内容1.双方确认原劳动合同已到期，公司未能按时续签劳动合同的事实。2.公司承认其过错，并表示愿意按照法律法规承担相应的责任。3.员工表示理解公司面临的困难，并愿意与公司共同寻求解决方案。4.双方同意，在未正式签订新的劳动合同之前，员工将继续履行原岗位职责，公司按照原工资待遇及福利继续支付。5.公司承诺在合理期限内完成内部流程，与员工签订新的劳动合同。6.若公司在合理期限内未能与员工签订新的劳动合同，员工有权按照法律法规要求进行相应的维权行动。7.双方约定，本协议自签署之日起生效，直至双方签订新的劳动合同或依法解决完毕止。四、违约责任1.若公司未能按照本协议约定时间签订新的劳动合同，员工有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2.若因公司原因导致未签订劳动合同期间员工遭受损失的，公司应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.双方应友好协商解决因未续签劳动合同产生的争议。2.若协商不成，双方均有权向劳动争议调解委员会申请调解。3.若调解无果，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。七、签署本协议经双方签字（盖章）后生效。甲方（公司）：_______________（盖章）法定代表人：_______________（签字）日期：___________年_______月_______日乙方（员工）：_______________（签字）日期：___________年_______月_______日篇4本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）地址：（员工住址）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方未按照约定时间续签劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景甲方与乙方原劳动合同已于____年____月____日到期，甲方因（未续签原因）未能及时办理续签手续。现双方经过友好协商，同意在不违反法律法规的前提下，解决未续签劳动合同的问题。二、协议内容1.乙方同意在劳动合同到期之后继续为甲方服务，双方同意在近期内完成劳动合同的续签工作。具体续签条款将在双方协商一致后确定。2.甲方承认未按时续签劳动合同的事实，并对此表示歉意。甲方承诺将加强内部管理，确保类似情况不再发生。3.在未正式续签劳动合同期间，乙方享有的工资待遇、福利及工作岗位等将维持原劳动合同状态不变。若因甲方原因变动，甲方将依法与乙方协商并妥善处理。4.双方确认在续签劳动合同时，将充分考虑乙方的贡献和表现，并在合同中对相关权益予以明确和保护。5.若因甲方原因导致未能及时完成劳动合同续签，且影响到乙方权益的，甲方将依法承担相应的法律责任和经济补偿。三、协议生效及法律适用1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。四、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议作为甲乙双方未续签劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日____年____月____日篇5甲方（雇主）：*公司地址：____________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方之前的劳动合同已到期，且甲方未提出续签，经双方友好协商，就未续签劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认，原有的劳动合同已于______年______月______日到期，甲方在合同到期前未提出续签要求。现双方经过友好协商，同意不续签劳动合同。二、双方权利义务1.甲方确认在合同到期后不续签劳动合同，乙方不再受原合同的约束。2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。3.乙方应保守甲方的商业秘密及保密信息，不得将相关信息泄露给第三方。4.双方同意，未续签劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的福利待遇及相关待遇。5.对于乙方在甲方工作期间所创造的成果、知识产权等，应按照相关法律法规及双方原合同的约定进行处理。三、经济补偿与安排1.甲方按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式双方另行约定。2.对于乙方的工资、奖金、福利等结算至合同到期日，甲方应及时支付。3.甲方协助乙方办理失业登记等相关手续，以保障乙方的合法权益。四、违约责任及法律适用1.双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。五、其他