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文档简介
2025年度高等院校实习生与雇主就业协议范本一、协议背景为了规范高等院校实习生与雇主的就业关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及我国高等教育人才培养的实际情况，甲乙双方经友好协商，特签订本就业协议。二、协议主体甲方（雇主）：____（公司/企业名称）乙方（实习生）：____（姓名）三、协议内容1.实习岗位及期限（1）甲方同意乙方在____（实习岗位）进行实习。（2）实习期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.实习生职责（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位的职责，服从甲方的工作安排。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，爱护甲方财产。（3）乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，努力提升自身综合素质。3.雇主职责（1）甲方应为乙方提供与其所学专业相关的实习岗位，安排具有实践经验的工作人员指导乙方实习。（2）甲方应保障乙方在实习期间的人身安全，提供必要的劳动保护措施。（3）甲方应按照国家相关规定，为乙方支付实习补贴。4.实习补贴及福利（1）甲方同意在实习期间，按照每月人民币____元的标准，向乙方支付实习补贴。（2）乙方在实习期间享有国家法定节假日、休息日的休息权利。（3）甲方为乙方提供住宿、就餐等福利。5.实习生权益保障（1）甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方实习补贴。（2）甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作。（3）甲方不得安排乙方加班，保障乙方的休息权利。6.实习结束后的就业安排（1）实习结束后，乙方愿意继续留在甲方工作的，甲方应优先考虑录用乙方。（2）甲方应在实习结束后一个月内，向乙方提供书面的就业安排意见。四、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.如甲方未能按照本协议约定支付实习补贴，乙方有权解除本协议。3.如乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。五、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议
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