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文档简介

2025年人事资源管理与委托合同范文甲方（委托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（受托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方为合法成立的企业法人，具备独立承担民事责任的能力；乙方为专业的人力资源管理服务机构，具备提供人力资源管理与委托服务的资质和经验。双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理与相关事宜达成以下合同：一、合同条款1.合同名称本合同名称为《____年人事资源管理与委托合同》。2.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.委托事项甲方委托乙方负责以下事项：（1）甲方员工的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等；（2）甲方员工的劳动关系的建立、维护、解除等；（3）甲方员工的社保公积金缴纳、工伤处理等；（4）甲方人力资源政策的制定、修改、执行等；（5）其他甲方委托乙方办理的人力资源管理与相关事宜。4.权利与义务（1）甲方的权利与义务：甲方向乙方提供必要的人力资源管理资料，包括但不限于员工档案、薪资待遇、考核标准等；甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用；甲方应保证乙方在履行本合同过程中所涉及的甲方商业秘密和员工隐私的保密。（2）乙方的权利与义务：乙方应按照甲方的委托事项和要求，提供专业、高效的人力资源管理服务；乙方应遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益；乙方应按照甲方的薪酬福利政策，合理制定薪酬方案，确保甲方员工的薪酬待遇公平、合理；乙方应定期向甲方报告工作情况，及时解决甲方提出的问题。5.服务费用（1）乙方按照以下标准向甲方收取服务费用：招聘服务费：____元/人；培训服务费：____元/人；薪酬福利管理服务费：____元/月；其他服务费用：双方协商确定。（2）甲方应在合同约定的服务费用支付时间内，将服务费用支付给乙方。6.违约责任（1）任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。（2）因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。二、其他条款1.合同的变更、解除和终止（1）双方同意，本合同可根据双方协商一致进行变更、解除或终止。（2）在合同期限内，如一方未履行合同约定的义务，另一方有权要求解除合同，并要求违约方承担违约责任。2.争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。3.保密条款双方应对在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和员工隐私予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.合同的效力本合同自双方签字盖

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