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文档简介

2025年任期内部门经理聘任协议甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“部门经理”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方具备担任部门经理的资格和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在____年任期内担任甲方部门经理事宜，达成如下协议：一、聘任职位与期限1.1甲方聘请乙方担任甲方部门经理，负责甲方的部门管理工作。1.2本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。二、工作职责2.1乙方应全面负责甲方的部门管理工作，具体职责如下：（1）制定部门年度工作计划和目标，报甲方批准后执行；（2）组织、协调、指导部门员工完成工作任务；（3）负责部门员工的招聘、培训、考核和激励；（4）负责部门内部管理和制度建设；（5）负责部门与其他部门的沟通与协作；（6）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，严格执行甲方的工作指令。三、薪酬待遇3.1乙方在聘任期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和部门业绩，按甲方制定的绩效考核办法执行；（3）其他补贴：按照甲方相关规定执行。3.2甲方应按月支付乙方工资，乙方工资发放日为每月____日。四、工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。五、保密与竞业限制5.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在任职期间及离职后两年内，不得在甲方同行业或具有竞争关系的其他企业担任高级管理人员或关键技术岗位。六、合同解除与终止6.1在协议有效期内，如乙方严重违反本协议约定，甲方有权随时解除本协议。6.2在协议有效期内，如甲方未按约定支付乙方工资或乙方无法履行职责，乙方有权要求解除本协议。6.3本协议到期后，如双方无异议，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2

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