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文档简介

官方版2025年会计师事务所劳动合同范文甲方（以下简称“雇主”）：____乙方（以下简称“员工”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事会计及相关工作事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任会计/审计/财务等相关职位，具体工作内容如下：1.负责甲方财务报表的编制、审计和复核；2.参与甲方财务分析，为甲方提供财务咨询服务；3.负责甲方财务制度的制定、修订及实施；4.协助甲方完成税务申报、审计等工作；5.完成甲方交代的其他与会计、审计、财务相关的工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。第四条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬第五条乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。第六条乙方在劳动合同期间，甲方将根据乙方的工作表现、业务能力等因素，适时调整乙方的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇第七条甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。第八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.提供员工宿舍；2.提供午餐补贴；3.提供节日礼品；4.提供带薪培训机会；5.提供晋升空间。六、劳动纪律和保密第九条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、财务数据等敏感信息。七、劳动合同的解除和终止第十一条在劳动合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得随意解除和终止劳动合同。第十二条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。第十三条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。八、争议解决第十四条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。九、其他约定第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____

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