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文档简介

2025年企业高级管理人员劳动合同典范甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____性别：____身份证号：____家庭住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高级管理人员事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.除非甲乙双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同将自动续签。二、岗位及职责1.乙方担任甲方高级管理人员，具体职务为____。2.乙方应全面履行职务，确保甲方业务的高效、稳健运行。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方如能完成甲方规定的年度绩效目标，将获得相应的奖金。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护及职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。六、培训及发展1.甲方应提供乙方相应的培训机会，支持乙方职业发展。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。七、保密及知识产权1.乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或离职时，本劳动合同自然终止。3.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方如严重违反国家法律法规，甲方有权解除本劳动合同。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反本劳动合同，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除或终止本劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出，经

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