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文档简介

2025年人力资源服务外包合作协议示例甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要对外包服务进行管理，并且乙方愿意提供人力资源服务外包，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、服务内容1.1乙方同意为甲方提供人力资源服务外包，服务内容包括但不仅限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。二、服务期限2.1本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。2.2如果双方同意续约，应在前一条约满前一个月内签订新的合作协议。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源服务外包费用为每名员工每月人民币____元整（大写：____元整），包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系处理费用等。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。四、服务费用支付方式4.1甲方应在每个付款周期内（每季度）支付乙方服务费用。4.2甲方支付服务费用时，应提供合法的发票等财务凭证。五、双方的权利和义务5.1甲方应确保提供给乙方的信息真实、准确、完整，包括但不限于招聘需求、员工信息、薪酬福利政策等。5.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，并保证服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。5.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并要求乙方提供服务报告。5.4乙方有权根据服务实际情况，提出合理化建议，甲方应给予充分考虑。六、保密条款6.1双方在合作过程中可能涉及甲方商业秘密、员工个人信息等敏感信息，双方应对此类信息予以保密。6.2保密期限自本合作协议签订之日起算，至合作协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1如果一方违反本合作协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2因不可抗力导致一方无法履行本合作协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。八、争议解决8.1对于因执行本合作协议所发生的或与本合作协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合作协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合作协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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