2025年企业前台人员工作合同_第1页
2025年企业前台人员工作合同_第2页
2025年企业前台人员工作合同_第3页
2025年企业前台人员工作合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业前台人员工作合同甲方（单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同主体1.1甲方：____，地址：____，法定代表人：____。1.2乙方：____，性别：____，身份证号码：____，住址：____。第二条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第三条工作内容和地点3.1乙方在甲方从事前台接待工作。3.2乙方工作地点为：____。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方制定的休假制度执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日发放工资。5.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第八条劳动纪律和职业道德8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。8.2乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致解除劳动合同的。9.2乙方达到法定退休年龄的。9.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。9.4乙方因非过失原因不能从事原工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。9.5合同期满，双方未续签劳动合同的。第十条经济补偿和赔偿10.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。10.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第十一条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，按照国

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论