2025年实习生权益保障协议要点_第1页
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文档简介

2025年实习生权益保障协议要点一、协议背景为维护____年度实习生在实习期间的合法权益，保障实习工作的顺利进行，特制定本权益保障协议。本协议旨在明确实习生、实习单位及指导教师之间的权利、义务和责任，确保实习生在实习过程中得到充分的权益保障。二、实习期限及待遇1.实习期限：实习期限为____个月，自实习生到实习单位报到之日起计算。2.实习待遇：实习单位应按照国家有关规定，为实习生提供以下待遇：a.实习补贴：实习单位应按月支付实习生实习补贴，补贴标准不低于____元/月。b.食宿安排：实习单位应为实习生提供住宿，如有需要，也可提供就餐补贴。c.交通补贴：实习单位应根据实习生实际通勤距离，提供适当交通补贴。三、实习工作内容及要求1.实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排，认真完成实习任务。2.实习生在实习期间，应积极参加实习单位组织的各项活动，努力提升自身综合素质。3.实习生应按照实习大纲要求，完成实习报告，并在实习结束时提交给指导教师。四、实习指导及管理1.实习单位应指定一名具备相关专业背景的员工担任实习导师，对实习生进行业务指导和日常管理。2.实习导师应关注实习生的工作状态，及时解决实习生在实习过程中遇到的问题，保障实习生的合法权益。3.指导教师应定期与实习单位沟通，了解实习生在实习单位的表现，对实习生进行综合评价。五、实习评价及鉴定1.实习结束时，实习单位应对实习生的实习表现进行评价，并向实习生提供实习鉴定。2.实习鉴定应包括实习生在实习期间的工作表现、业务能力、综合素质等方面的评价。3.实习生可依据实习鉴定，申请实习成绩认定，作为毕业或就业的依据。六、权益保障1.实习单位应尊重实习生的合法权益，不得安排实习生从事有毒、有害、高强度劳动。2.实习单位应保障实习生的安全，提供必要的劳动保护措施。3.实习生在实习期间，如发生意外伤害，实习单位应协助处理，并承担相应责任。4.实习单位不得以任何理由克扣或拖欠实习生的实习补贴。七、协议终止及解除1.实习期间，如实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权终止实习协议。2.实习生如因个人原因提前结束实习，应提前____天向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后方可解除实习协议。3.实习结束时，双方无异议，实习协议自行终止。八、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，实习单位、实习生各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。实习单位：（盖章）法定代表人：（签字）签订日期：____年____月____日实习生：（签字）签订日期：____年____月____日指导教师：（签字）签订日期：____年____月___

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