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文档简介

2025年劳动派遣合作框架协议书甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____有限公司鉴于甲方具备合法的劳动派遣资质，乙方因业务发展需要，拟与甲方建立劳动派遣合作关系，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的劳动派遣公司，具备合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。1.2乙方为具有独立法人资格的用工单位，具备合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。二、合作内容2.1甲方根据乙方的用工需求，向乙方提供合格的劳动者，乙方对甲方提供的劳动者进行面试、选拔和录用。2.2甲方负责为乙方提供的劳动者办理社会保险、公积金等相关手续，并按照国家及地方政策规定支付各项社会保险费用。2.3乙方按照甲方提供的劳动者工资标准、工作时间、福利待遇等约定，支付劳动者的工资及福利待遇。2.4甲方负责对乙方提供的劳动者进行培训、考核、评价等管理工作，确保劳动者具备乙方所需的工作能力。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2双方同意在协议有效期内，根据业务发展需要，可以签订具体项目的派遣协议。3.3协议期满后，双方如需继续合作，应提前一个月协商一致，并签订新的合作协议。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确的劳动者信息，以便甲方为其办理相关手续。（2）甲方有权要求乙方按照约定支付劳动者的工资及福利待遇。（3）甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方提供的劳动者办理社会保险、公积金等相关手续。（4）甲方应按照乙方的要求，及时提供合格的劳动者，并保证劳动者具备乙方所需的工作能力。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供合格的劳动者。（2）乙方有权对甲方提供的劳动者进行面试、选拔和录用。（3）乙方应按照约定支付劳动者的工资及福利待遇。（4）乙方应按照甲方的要求，及时提供劳动者所需的工作条件。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议总额的____%。5.2甲方未能按照约定为乙方提供合格的劳动者，导致乙方业务受到影响，甲方应承担相应的赔偿责任。5.3乙方未能按照约定支付劳动者的工资及福利待遇，导致劳动者权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：____有限公司地址：____法定

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