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文档简介

2025年工会雇主携手共进集体协议官方版一、前言随着我国社会经济的快速发展，劳动关系日益复杂，工会与雇主之间的沟通与合作显得尤为重要。为了维护广大职工的合法权益，保障企业持续健康发展，双方决定签订《____年工会雇主携手共进集体协议》（以下简称“本协议”），共同构建和谐劳动关系。二、协议主体1.本协议由以下主体签订：（1）甲方：____工会委员会（以下简称“工会”）；（2）乙方：____公司（以下简称“雇主”）。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。三、协议内容1.劳动合同与劳动条件（1）甲方应确保乙方依法与所有员工签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。（2）乙方应严格遵守国家有关劳动法规，保障员工享有平等就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等合法权益。（3）乙方应按时足额支付员工工资，不得低于当地最低工资标准，并根据员工工作业绩和公司经营状况适时调整工资水平。（4）乙方应确保员工依法享有休息、休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、病假等。2.劳动安全与卫生（1）乙方应严格执行国家有关劳动安全卫生法规，确保员工在生产过程中的人身安全。（2）乙方应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识，降低事故发生率。（3）乙方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.员工培训与发展（1）乙方应重视员工培训，提高员工职业技能，为员工提供晋升和发展机会。（2）乙方应制定员工培训计划，确保员工每年至少参加一次培训。（3）乙方应鼓励员工参加各类职业资格认证，对取得相应资格的员工给予适当奖励。4.劳动争议处理（1）双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。（2）双方应建立劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。（3）双方应共同遵守国家有关劳动争议处理规定，依法维护双方合法权益。5.其他事项（1）双方应积极开展企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力。（2）乙方应关心员工生活，定期组织员工福利活动，丰富员工文化生活。（3）双方应加强沟通与合作，共同为企业的长远发展贡献力量。四、协议执行与监督1.本协议生效后，双方应严格按照协议内容执行。2.双方应定期召开座谈会，交流协议执行情况，解决存在的问题。3.双方应接受政府有关部门的监督，确保协议的履行。五、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协

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