2025年分公司总经理提名协议

2025年分公司总经理提名协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____分公司（以下简称“乙方”）鉴于甲方作为一家具有良好声誉和实力的企业，为拓展业务范围，提高市场竞争力，决定在____地区设立分公司。为确保分公司的顺利运营，甲方拟提名乙方担任分公司总经理。现双方经友好协商，达成如下提名协议：一、提名及任命1.甲方提名乙方为分公司总经理，乙方接受甲方的提名。2.甲方应在提名协议签订后五个工作日内，向乙方颁发分公司总经理的任命书。3.乙方在任命书颁发之日起正式担任分公司总经理，履行相关职务。二、职责范围1.乙方作为分公司总经理，应全面负责分公司的日常经营管理和业务发展。2.乙方应制定分公司的经营策略、发展规划和年度工作计划，并报甲方审批。3.乙方应负责分公司的人员招聘、培训、考核和薪酬福利管理。4.乙方应确保分公司遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益。5.乙方应定期向甲方汇报分公司的经营情况，并及时解决分公司在运营过程中出现的问题。三、权利与义务1.乙方在担任分公司总经理期间，享有以下权利：（1）代表分公司签署合同、协议等法律文件；（2）决定分公司内部机构设置、人员编制及薪酬福利；（3）根据甲方授权，对外代表甲方参加各类商务活动。2.乙方在担任分公司总经理期间，应承担以下义务：（1）维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益；（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）严格遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。四、任期及解除1.乙方担任分公司总经理的任期为三年，自任命书颁发之日起计算。2.在任期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，甲方有权在一个月内决定是否同意乙方辞职。3.在任期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除提名：（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成严重损失；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失；（3）乙方不能胜任分公司总经理职务，经甲方评估后认为无法继续履行职责。五、薪酬及福利1.乙方在担任分公司总经理期间的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬体系执行。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。3.乙方在任期内，如分公司业绩达到甲方设定的目标，甲方将给予乙方一定的奖金。六、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____公司乙方（签名）：____签订日期：____一、提名及任命为了充分发挥乙方的专业能力和管理经验，甲方决定提名乙方担任分公司总经理。甲方应在提名协议签订后五个工作日内，向乙方颁发分公司总经理的任命书。乙方在任命书颁发之日起正式担任分公司总经理，履行相关职务。二、职责范围作为分公司总经理，乙方应全面负责分公司的日常经营管理和业务发展。乙方需制定分公司的经营策略、发展规划和年度工作计划，并报甲方审批。乙方还需负责分公司的人员招聘、培训、考核和薪酬福利管理，确保分公司遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益。三、权利与义务在担任分公司总经理期间，乙方享有代表分公司签署合同、协议等法律文件的权利，有权决定分公司内部机构设置、人员编制及薪酬福利。乙方应承担维护甲方合法权益、保守商业秘密、严格遵守国家法律法规等义务。四、任期及解除乙方担任分公司总经理的任期为三年，自任命书颁发之日起计算。在任期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请。如乙方出现违反法律法规、严重违反甲方规章制度、不能胜任职务等情况，甲方有权解除提名。五、薪酬及福利乙方在担任分公司总经理期间的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬体系执行。乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。如分公司业绩达到甲方设定的目标，甲方将给予乙方一定的奖金。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法