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文档简介

2025年劳动合同新增版甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事____职位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。3.2甲方应根据国家法定节假日安排乙方的休息时间。3.3乙方享有国家规定的年假、病假、产假等假期。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日前发放。4.2甲方应根据乙方的实际工作表现，进行年度薪酬评估，并根据评估结果调整乙方工资。4.3乙方加班工资按照国家规定支付。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。第七条保密与竞业限制7.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。7.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反本合同规定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为____。第九条合同解除与终止9.1在合同期限内，甲乙双方如需解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。9.2甲方在以下情况下有权单方面解除本合同：a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c)乙方依法被追究刑事责任。9.3乙方在以下情况下有权单方面解除本合同：a)甲方未按照约定支付乙方工资；b)甲方未按照约定提供劳动保护措施，威胁乙方人身安全；c)甲方违法经营，被依法吊销营业执照。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____乙方（签字）：____甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：___

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