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广西壮族自治区2025年医疗机构人事合同范文甲方（医疗机构）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，具体工作内容详见附件一。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2甲方因工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方的休息时间和合法权益。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方规定发放。4.2甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。4.3乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。第五条福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____。第六条劳动保护6.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。6.2乙方有权拒绝甲方安排的危险作业，有权对甲方的不安全行为提出批评、检举和控告。第七条劳动合同解除与终止7.1甲方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。7.2乙方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（医疗机构）：____乙方（员工）：____签订日期：____年____月____日附件一：工作内容1.负责诊疗工作，严格按照诊疗规范进行操作。2.参与

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