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文档简介

2025年人力资源外包服务合同协议本协议由以下双方于____年____月____日签订：甲方（以下简称“委托方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“服务方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方希望乙方提供人力资源外包服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容与范围1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与选拔：乙方负责甲方员工的招聘、筛选、面试及录用工作。（2）薪资福利管理：乙方负责甲方员工的薪资发放、福利待遇及社保缴纳等相关工作。（3）员工培训与发展：乙方负责甲方员工的培训、晋升、调岗等工作。（4）员工关系管理：乙方负责甲方员工的人事纠纷处理、员工关系维护等工作。1.2乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规，并按照甲方的实际需求进行调整。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非双方提前终止本协议，否则本协议将在到期后自动续约____年。三、费用与支付3.1甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘与选拔：按照招聘成功的员工人数计算，每人____元；（2）薪资福利管理：按照甲方员工人数计算，每人每月____元；（3）员工培训与发展：按照培训课程及人数计算，每人____元；（4）员工关系管理：按照甲方员工人数计算，每人每月____元。3.2甲方应在每月____日前向乙方支付当月的服务费用。如甲方逾期支付，乙方有权按照____%的利率收取滞纳金。四、保密与知识产权4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2乙方在提供人力资源外包服务过程中所形成的知识产权，归甲方所有。五、违约责任5.1若乙方未能按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：5.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日本协议旨在明确双

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