劳动合同续签前的调查问卷

劳动合同续签前的调查问卷编号：__________

本合同双方为甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“员工”）。公司地址为_______，员工地址为_______。本合同的目的在于续签甲方与乙方之间的劳动合同，以保障双方权益，明确双方在续签后的权利义务。背景为甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现、能力及潜力进行综合评估，以决定是否续签劳动合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护。

2.保障乙方享有国家规定的法定假期、休息日及加班费等福利待遇。

3.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.在乙方合同期内，不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应按照法定程序进行，并支付乙方相应的经济补偿。

5.保障乙方的人身安全和健康，防止工作场所事故的发生。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，服从公司的管理。

2.保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.按时完成公司分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

4.服从公司的调度和安排，积极参与公司组织的各项活动。

5.在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向公司提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。

6.乙方在合同期内如有违法、违纪行为，甲方有权依法解除劳动合同。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，履行合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障乙方合法权益。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反合同约定。

3.甲方有义务按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有义务按照公司要求完成工作任务，提高工作效率。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币______元整（￥_______），该金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、补贴及其他福利待遇。

支付方式如下：

1.工资支付：

a.乙方的基本工资按照国家规定和公司薪酬制度执行，每月支付一次。

b.每月工资的支付日为_______日，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

c.乙方在合同期间因工作表现优异或对公司有突出贡献，甲方有权根据公司规定给予奖金，奖金支付将按照公司相关政策执行。

2.福利待遇支付：

a.甲方将为乙方提供法定社会保险和住房公积金。

b.社会保险和住房公积金的缴纳比例为_______%，乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

c.甲方还将根据公司福利政策，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利。

3.额外费用支付：

a.任何因乙方个人原因产生的额外费用，如差旅费、培训费等，将由乙方自行承担。

b.甲方根据实际工作需要安排乙方出差或参加培训，相关费用将由甲方承担。

4.支付条件：

a.乙方完成每月工作任务的，甲方应按照约定的支付方式支付工资和福利。

b.如乙方未能完成工作或违反合同约定，甲方有权根据情况扣除相应工资或终止合同。

5.争议解决：

a.如双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同金额支付的具体细节将按照公司财务管理制度执行，并随公司政策调整而相应调整。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约：

a.甲方如未按照合同约定支付工资、奖金、福利待遇等，应向乙方支付相应金额的违约金，违约金比例为未支付金额的_______%。

b.甲方如未按合同约定提供工作条件或劳动保护，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

a.乙方如未按合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方如擅自离职或违反保密义务，应支付相当于一个月工资的违约金。

c.乙方如有违法、违纪行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

3.双方同意将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁地为_______，仲裁机构为_______。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.在仲裁过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构另有裁定。

三、适用法律和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.如双方发生争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

四、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行完毕所有前置条件，包括但不限于但不限于：合同内容的合法性审查、合同签署人的授权等。

二、有效期

1.本合同的有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可按照本合同约定的续签程序续签合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同约定的有效期届满，双方未续签合同；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除合同；

e.法律法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余事宜，包括但不限于但不限于：结算工资、归还物品、保密义务等。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知合同相关事项，包括但不限于：地址变更、联系方式变更等。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起_______个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及因本合同发生的争议，均适用附则中约定的争议解决机制。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方对乙方工作内容的各项要求，包括但不限于工作目标、工作范围、工作标准等。

2.设计方案：如合同涉及设计服务，提供详细的设计方案，包括设计图纸、设计说明、设计变更记录等。

3.技术规格：列出乙方需满足的技术规格和性能指标，确保乙方提供的服务符合甲方要求。

4.劳动合同：双方签订的劳动合同文本，包括但不限于合同期限、工资待遇、工作内容、保密条款等。

5.保密协议：如涉及保密信息，双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任。

6.知识产权归属协议：如合同涉及知识产权的归属和使用，双方签订的知识产权归属协议。

7.甲方授权委托书：如甲方代表签订合同，提供甲方出具的授权委托书，明确授权范围和期限。

8.乙方资质证明：乙方提供的资质证明文件，如营业执照、税务登记证、资质证书等。

9.乙方工作计划：乙方根据合同要求制定的工作计划，包括工作进度、预期成果等。

10.乙方培训计划：如乙方需接受培训，提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。

11.其他相关文件：