劳动合同续签的法律咨询文档

劳动合同续签的法律咨询文档编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本劳动合同续签法律咨询文档。

本合同续签法律咨询文档的目的是：

1.明确甲乙双方在劳动合同续签过程中的权利义务；

2.咨询相关法律问题，确保劳动合同续签的合法性；

3.确保甲乙双方在劳动合同续签过程中的合法权益得到充分保障。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）责任和义务：

1.按照国家法律法规和双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资；

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护、劳动安全以及社会保险；

3.对乙方进行必要的职业技能培训，提高其业务水平；

4.保障乙方享有国家规定的各类休假权利；

5.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿；

6.在乙方因工负伤、患病或非因工负伤、患病等情况时，依法承担相应责任；

7.依法保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.按照甲方要求完成工作任务，遵守劳动纪律，服从甲方管理；

2.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业秘密；

3.遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

4.保守职业操守，维护甲方声誉；

5.乙方在试用期内，应按照甲方要求参加培训，学习相关业务知识；

6.乙方因个人原因离职时，应提前30日向甲方提出书面申请；

7.乙方在劳动合同期限内，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应按照法律规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务；

2.甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训；

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，提供符合国家规定的工作条件；

4.乙方有权依法享受国家规定的各类休假权利；

5.乙方有权依法要求甲方解除或终止劳动合同，并支付经济补偿。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家法律法规和劳动合同规定，为乙方提供劳动保护和安全保障；

2.甲方有义务按照国家法律法规和劳动合同规定，为乙方提供社会保险；

3.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，遵守劳动纪律；

4.乙方有义务保守甲方商业秘密；

5.乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

合同金额与支付方式：

1.本合同续签期间，乙方工资总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.工资支付周期为每月一次，甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。

3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成如下：

-基本工资：人民币__________元/月；

-岗位工资：人民币__________元/月；

-绩效工资：根据甲方绩效考核制度，按月计算；

-其他补贴：根据国家法律法规和甲方相关规定执行。

4.甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.额外费用支付：

-乙方因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用，由甲方按实际发生额报销；

-乙方因工负伤、患病等情况产生的医疗费用，由甲方依法承担；

-乙方因履行合同而产生的其他合理费用，经双方协商一致后，由甲方承担。

6.支付方式：

-甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户；

-甲方应在每月支付工资前，将支付凭证送达乙方。

7.甲方在支付工资和报销费用时，应确保资金的安全和合法性，不得拖欠或克扣乙方工资。

8.如遇国家法律法规调整、甲方经营状况变化等特殊情况，导致合同金额调整的，双方应友好协商，并签订补充协议，以明确新的合同金额和支付方式。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

-甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未提供符合国家规定的工作条件、未缴纳社会保险和住房公积金、未履行合同约定的其他义务。

-乙方违约行为包括但不限于：未按约定完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反国家法律法规、擅自离职等。

-一方违约时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

-支付违约金，违约金按合同金额的__________%计算；

-恢复或赔偿因违约造成的损失；

-承担因违约产生的其他法律责任。

2.违约金支付：

-违约金应在违约行为发生之日起__________日内支付。

-如违约金不足以弥补损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。

3.争议解决：

-双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

-如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

-仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.诉讼：

-如争议未能通过仲裁解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

-诉讼应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行。

5.适用法律：

-本合同及其履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

6.管辖法院：

-本合同履行过程中发生的争议，由__________人民法院管辖。

7.其他：

-双方在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，应按照《中华人民共和国合同法》相关规定处理。

-本合同违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

-本合同续签法律咨询文档自双方签字（或盖章）之日起生效。

-本合同续签法律咨询文档的生效，以双方已完成约定的生效手续为条件。

2.有效期：

-本合同续签法律咨询文档的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

-在合同有效期内，除非因不可抗力或双方协商一致，本合同续签法律咨询文档不得终止或解除。

3.变更：

-本合同续签法律咨询文档的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方认可后生效。

-未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同续签法律咨询文档的条款。

4.终止条款：

-本合同续签法律咨询文档的终止，包括但不限于以下情形：

-合同期满，双方不再续签；

-一方违约，另一方根据本合同约定的违约责任条款解除合同；

-双方协商一致解除合同；

-因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后解除合同。

-合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：

-乙方离职手续的办理；

-甲方应支付给乙方的经济补偿；

-双方应返还对方因履行合同而产生的财产。

5.通知：

-本合同续签法律咨询文档的任何通知，应以书面形式发送至双方约定的地址。

-通知自发送之日起视为送达，除非证明对方未收到通知。

6.不可抗力：

-不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

-发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行中的问题。

7.其他：

-本合同续签法律咨询文档未尽事宜，可由双方另行协商解决。

-本合同续签法律咨询文档及其附则构成双方之间的完整协议，替代先前所有口头或书面协议。

-本合同续签法律咨询文档及其附则的标题仅为方便阅读而设，不影响其解释和适用。

附件：

1.劳动合同文本：包括但不限于甲乙双方签订的原劳动合同文本、合同续签后的新劳动合同文本。

2.乙方个人资料：包括但不限于身份证复印件、学历证明复印件、职业资格证书复印件等。

3.工作职责描述：详细列明乙方在合同期间应承担的工作职责和岗位要求。

4.工作绩效评估标准：明确乙方工作绩效的评估标准和考核周期。

5.社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。

6.住房公积金缴纳证明：甲方为乙方缴纳住房公积金的证明文件。

7.培训记录：乙方参加甲方组织的培训活动的记录和证明。

8.差旅费用报销单：乙方因公出差产生的交通、住宿、通讯等费用的报销凭证。

9.离职手续办理清单：乙方离职时应办理的手续清单及相应证明文件。

10.本合同续签法律咨询文档中提及的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章及日期：