劳动合同续签法律效力分析

劳动合同续签法律效力分析编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同于____年__月__日到期，双方经友好协商，现就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：甲方与乙方续签劳动合同，明确双方的权利义务，确保双方在新的劳动合同期间依法履行合同约定。

二、合同背景：双方原劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现双方同意续签劳动合同，期限为____年。

三、合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法签订并履行劳动合同，保障乙方享有国家规定的劳动权利和劳动条件。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

4.按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。

5.依法为乙方提供培训和职业发展机会，提升乙方的工作能力。

6.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

7.保障乙方的工作时间和休息休假权利，不得违法安排加班。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故缺勤或早退。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、经营信息。

4.按照甲方要求接受培训，提高自身业务水平和工作能力。

5.不得从事与甲方业务相竞争的活动，损害甲方利益。

6.不得利用职务之便谋取私利，损害甲方利益。

7.依法参加社会保险，按时缴纳个人应缴的社会保险费。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动条件，并有权依法维护自身合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资，提供劳动条件，保障乙方权益。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保守商业秘密，维护甲方利益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本次劳动合同续签的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应支付给乙方的款项。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月固定金额为人民币____元整（￥____元）。甲方应在每月的____日前，将当月的基本工资支付至乙方指定的银行账户。

2.奖金及津贴：乙方在满足甲方规定的条件后，有权获得奖金及津贴。奖金及津贴的具体金额和支付时间由甲方根据公司财务状况和乙方的绩效考核结果确定，并提前告知乙方。

3.补贴及福利：甲方将为乙方提供国家规定的各项补贴及福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额和支付方式按照国家及甲方相关规定执行。

三、额外费用：

1.任何因乙方个人原因产生的额外费用，如培训费用、差旅费用等，均由乙方自行承担。

2.因不可抗力因素导致的额外费用，双方应根据实际情况协商解决。

四、支付条件：

1.乙方在完成每月工作后，有权要求甲方按照合同约定支付当月工资。

2.甲方应在乙方提出支付请求后，按照合同约定的支付方式和时间进行支付。

3.若乙方在工作期间违反合同规定，甲方有权根据合同约定扣除相应款项。

五、财务结算：

1.双方应在合同有效期内，每月进行一次财务结算，确认乙方应得的款项。

2.甲方应在每月的财务结算完成后，向乙方提供正式的工资支付凭证。

六、税务处理：

1.甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。

2.乙方应配合甲方完成税务申报和缴纳等相关手续。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.违约行为：甲方违约行为包括但不限于未按时支付乙方工资、未提供合同约定的劳动条件、非法解除或终止劳动合同等。

2.违约责任：甲方发生违约行为时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

3.违约金：甲方每延迟一日支付乙方工资，应支付相当于当日工资额的____%作为违约金。

4.损害赔偿：甲方因违约行为给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过乙方因甲方违约行为所遭受的直接经济损失。

二、争议解决：

1.争议类型：本合同履行过程中发生的任何争议，包括合同解释、履行、变更、解除等。

2.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。如协商不成，可按照以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，诉讼地为甲方所在地或乙方所在地法院。

b.仲裁：双方同意将争议提交至____________仲裁委员会仲裁，仲裁地为____________。

c.调解：双方可自愿选择调解方式解决争议，调解机构为____________。

3.适用法律：本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如选择诉讼解决争议，则合同履行地人民法院为管辖法院。

三、保密条款：

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

四、合同变更与解除：

1.合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

2.合同解除：合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

五、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。任何一方在合同签订前对合同内容有异议的，应在签字前提出，经双方协商一致后可进行修改。本合同自双方签字盖章后，任何一方不得以任何理由要求变更或撤销合同。

二、有效期：本合同续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后，如双方同意继续合作，应提前____个月进行协商，并签订新的劳动合同。

三、变更和终止条款：

1.变更：本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.终止：以下情形导致合同终止：

a.合同期满，双方未续签新合同；

b.甲方因法定原因依法解除劳动合同；

c.乙方因法定原因依法提出解除劳动合同；

d.双方协商一致解除劳动合同；

e.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

3.合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、退还公司物品、结算工资等。

四、通知与送达：

1.双方应确保在合同有效期内提供的通讯地址、联系方式等信息的准确性，以便及时接收对方的通知。

2.任何通知或文件，以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱，即视为有效送达。

五、不可抗力：

1.本合同所称不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时协商，采取必要措施减轻损失，并按不可抗力事件对合同履行的影响程度决定是否解除合同。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同续签申请表：包括乙方的基本信息、工作表现评价、续签期限等内容的申请表。

二、原劳动合同：双方签订的原劳动合同文本，作为本合同续签的依据。

三、乙方身份证明复印件：包括身份证、户口本等身份证明文件的复印件。

四、乙方学历、职业技能证书复印件：乙方所持有的学历证书、职业技能证书等文件的复印件。

五、乙方工作经历证明：乙方以往工作经历的相关证明材料。

六、乙方社会保险缴纳证明：乙方在甲方工作期间缴纳社会保险的证明材料。

七、乙方工资发放记录：乙方在甲方工作期间工资发放的记录，包括工资条、银行转账记录等。

八、乙方绩效考核记录：乙方在甲方工作期间的绩效考核记录，包括考核结果、考核依据等。

九、乙方培训记录：乙方在甲方工作期间参加培训的记录，包括培训内容、培训时间等。

十、双方协商一致的其他文件：包括但不限于双方在签订本合同时达成的其他书面协议、承诺等。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字：________________________

甲方（用人单位）盖章：________________________

甲方（用人单位）盖章日期：___