保姆工作见习协议

保姆工作见习协议编号：__________

甲方（雇主）：__________，地址：__________。

乙方（保姆）：__________，地址：__________。

鉴于甲方需要聘请保姆，乙方有意从事保姆工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在保姆工作中的合作顺利进行。

二、合同背景

乙方具备一定的保姆工作经验，甲方同意乙方在甲方家中担任保姆工作，双方共同遵守本协议规定。

三、工作内容

乙方在甲方家中从事家务劳动，包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭、照顾老人和孩子等。甲方应提供必要的工作条件和待遇。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.提供乙方必要的工作条件和环境，包括但不限于住宿、餐饮、工作工具等。

2.保障乙方的人身安全，确保工作场所符合安全标准。

3.按照协议约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

4.对乙方进行必要的培训，提高其工作技能和服务水平。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.遵守国家关于劳动用工的法律法规，保障乙方合法权益。

7.在合同期内，未经乙方同意，不得无故解雇乙方。

二、乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方家规家训，尊重甲方家庭成员。

2.认真履行工作职责，按时完成甲方交办的各项家务任务。

3.保持工作场所的清洁、整洁，维护甲方家庭环境。

4.保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭成员的隐私。

5.不得擅自离岗，如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意。

6.遵守甲方的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。

7.如因个人原因无法继续履行合同，应提前通知甲方，并按照协议约定办理离职手续。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定履行工作职责，并对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和待遇，保障其合法权益。

3.甲方有权在乙方严重违反协议约定或损害甲方利益时，解除本协议。

4.乙方有权在甲方违反协议约定或损害乙方利益时，要求甲方承担相应责任。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本保姆工作见习协议的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额为乙方在甲方家中提供保姆服务期间应得的报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方每月工资为人民币__________元整（￥__________），按月支付。

b.甲方应在每月的__________日前支付乙方上一个月的工资。

c.工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。

2.额外费用支付：

a.乙方因工作需要产生的额外费用，如交通费、通讯费等，由甲方承担。

b.额外费用应在实际发生后的__________日内，由乙方提出报销申请，甲方审核无误后支付。

3.离职工资支付：

a.乙方在合同期内离职，甲方应按照协议约定支付乙方离职工资。

b.离职工资的计算方式为：剩余服务期内的月工资总额。

c.离职工资应在乙方离职手续办理完毕后的__________日内支付。

三、支付条件

1.乙方完成每月的工作任务，并符合甲方的要求。

2.乙方提供的服务质量达到甲方满意。

3.乙方遵守国家法律法规和本协议的约定。

四、支付变更

1.如遇国家政策调整、市场行情变化等原因导致工资水平变动，双方可协商调整合同金额。

2.任何支付方式的变更，均需双方书面确认，并作为本协议的附件。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________%。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反协议约定，甲方有权扣除相应工资或解除协议。

六、税务处理

1.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

2.乙方应自行承担应由个人承担的其他税费。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.未按时支付乙方工资；

b.未提供合同约定的工作条件和环境；

c.故意泄露乙方个人信息；

d.未经乙方同意，擅自解除合同。

甲方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

a.未按时完成工作任务；

b.擅自离岗或未经甲方同意请假；

c.违反甲方家规家训，损害甲方家庭成员利益；

d.泄露甲方家庭秘密。

乙方违约时，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

二、违约责任及赔偿

1.甲方违约责任：

a.按合同约定支付违约金，违约金为应支付工资的__________%。

b.赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

a.按合同约定支付违约金，违约金为应得工资的__________%。

b.赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决争议，协商不成的，可选择以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.调解：双方可协商选择调解机构进行调解。

2.争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合，共同维护双方的合法权益。

四、适用法律及管辖

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决机构或法院的管辖权为甲方所在地。

五、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如本协议的违约与争议解决机制与相关法律法规相冲突，以法律法规为准。

附则：

一、生效条件

本保姆工作见习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议的生效不以任何其他条件的成立为前提。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。除非双方另有约定或协议中规定的任何一方违约导致协议解除，否则本协议到期后自动续签。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何变更协议内容的文件，均为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

四、终止条款

1.协议终止的情形：

a.协议约定的服务期限届满；

b.双方协商一致解除协议；

c.任何一方违约，另一方有权解除协议；

d.因不可抗力导致协议无法履行。

2.协议解除的程序：

a.协议解除应书面通知对方，并说明解除的原因；

b.协议解除后，双方应按照约定办理结算手续。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知与本协议相关的任何变更、解除或其他事项。

2.通知应以挂号信或快递方式寄送至对方在协议中提供的地址。

六、争议解决

本协议的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、不可抗力

1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非双方可控的因素导致协议无法履行的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决协议的履行问题；如不可抗力事件导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.甲方提供的家庭服务需求详细说明，包括但不限于日常家务、老人和孩子的照料等。

2.乙方的工作职责和期望达到的服务标准。

二、工作计划

1.乙方为甲方家庭提供服务的详细工作计划，包括工作日程安排、任务分配等。

三、相关证件复印件

1.乙方的身份证、户口本复印件；

2.乙方的健康证明和体检报告复印件；

3.乙方的无犯罪记录证明复印件。

四、合同附件清单

1.本附件清单作为合同不可分割的一部分，与合