劳动用人协议

劳动用人协议编号：__________

甲方：__________（用人单位名称）

地址：__________（用人单位地址）

乙方：__________（劳动者姓名）

地址：__________（劳动者地址）

鉴于甲方系依法设立的用人单位，为保障乙方在甲方单位从事工作的合法权益，同时实现甲方工作需求，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益。

二、合同背景

乙方于______年______月______日进入甲方单位工作，现因工作需要，双方同意签订本协议，以规范双方劳动关系。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合劳动保护条件的劳动环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定和本单位规章制度，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的休息休假权利，不得安排乙方加班超过国家法定标准。

5.甲方应建立健全劳动争议处理机制，及时处理乙方的合理诉求，维护乙方合法权益。

6.甲方应依法履行劳动合同，不得违反法律法规解除劳动合同，确需解除劳动合同的，应依法给予乙方经济补偿。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及劳动纪律，维护单位正常秩序。

3.乙方应爱护和使用甲方提供的劳动工具和设备，合理使用公共资源，不得造成浪费。

4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身素质和工作能力。

5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用甲方商业秘密。

6.乙方应自觉遵守国家法律法规，不得从事违法活动，损害甲方利益。

7.乙方如因个人原因需解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照规定办理相关手续。

双方应本着诚信、公平、自愿的原则，共同遵守上述责任和义务，以确保本协议的顺利履行。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本协议项下，甲方同意支付乙方工资总额为人民币______元（大写：______元整）。

二、工资支付方式

1.工资支付周期：乙方工资按月支付，每月______日为工资发放日。

2.工资支付形式：甲方以银行转账或现金形式支付乙方工资，具体支付方式由双方在签订协议时确定。

3.工资支付条件：

a.乙方需在每月______日前向甲方提供有效的银行账户信息或接受现金支付；

b.乙方完成当月工作任务的，甲方应按照约定支付工资；

c.甲方有权根据乙方的表现和单位经营状况对工资进行合理调整。

三、额外费用

1.甲方应承担乙方因工作需要而产生的合理差旅费用，经甲方审批后按实报销。

2.甲方应按照国家规定和本单位规定，支付乙方社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、支付时间

1.甲方在每月______日之前，根据乙方当月的工作表现和完成的工作量，支付乙方当月的工资。

2.如遇国家法定节假日或甲方特殊情况导致无法按时支付工资，甲方应提前通知乙方，并确保在节假日后的第一个工作日支付工资。

五、支付比例

1.甲方应按照国家及地方规定，按月支付乙方基本工资。

2.甲方可根据乙方的业绩和单位经济效益，支付一定的绩效奖金。

双方应严格按照本协议约定的支付方式、时间和比例进行支付，如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改本协议相关条款。任何一方违反支付约定，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方违反本协议，包括但不限于拖欠或克扣乙方工资、未按时足额缴纳社会保险和住房公积金、未提供符合劳动保护条件的劳动环境等，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反本协议，包括但不限于未完成工作任务、泄露商业秘密、违反劳动纪律等，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

二、违约金及赔偿

1.甲方违反本协议，每逾期支付一日，应向乙方支付相当于当月工资_____%的违约金。

2.乙方违反本协议，每逾期一日，应向甲方支付相当于当月工资_____%的违约金。

3.如因违约造成对方经济损失的，违约方应赔偿对方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式。若选择仲裁，应选择具有管辖权的仲裁委员会，并按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

四、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，该法院具有管辖权。

双方应严格遵守本协议的违约与争议解决机制，如有违反，应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在本协议生效后____个工作日内向乙方支付首月工资，并按照本协议约定履行其他义务。

二、有效期

本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。协议期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方终止协议，但终止通知不得迟于协议期满前______个月。

三、变更

1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，否则任何口头变更或补充均不具有法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更协议内容。

四、终止

1.本协议的终止包括自然终止和提前终止。

2.自然终止：本协议有效期届满，双方均未提出终止要求，协议自动终止。

3.提前终止：在协议有效期内，如出现以下情况之一，任何一方均可提前终止协议：

a.甲方违反本协议，乙方有权解除协议并要求甲方承担违约责任；

b.乙方严重违反本协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任；

c.双方协商一致，同意提前终止协议。

五、通知

1.除非本协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过挂号信或快递方式发送至对方提供的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，如发送至对方提供的地址后未收到回复，则视为对方已收到通知。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过______日的，双方可协商决定是否继续履行本协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、协议的解除

1.本协议的解除必须符合法定条件和程序。

2.任何一方擅自解除本协议的，应承担违约责任。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

本附则为本协议不可分割的一部分，与主条款具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供的材料

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方税务登记证副本复印件；

3.甲方组织机构代码证副本复印件；

4.甲方开户银行信息及账户复印件；

5.甲方单位规章制度及劳动纪律文件。

二、乙方提供的材料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件；

5.乙方其他与工作相关的资格证书或证明材料。

三、工作相关文档

1.乙方入职登记表；

2.乙方岗位说明书；

3.乙方工作职责描述；

4.乙方培训记录；

5.乙方工作考核记录。

四、技术文档

1.工作所需的技术规格说明书；

2.相关的设计方案和图纸；

3.软件程序源代码及使用手册。

五、其他附