保姆职能及工作内容合同

保姆职能及工作内容合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（保姆）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家务服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方家中从事保姆工作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范乙方在甲方家中的工作行为，确保甲方家庭生活的顺利进行。

二、合同背景

乙方具备一定的家务服务经验，甲方因工作繁忙，需要乙方为其提供日常家务服务，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人及儿童等。经双方协商一致，达成本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

四、工作内容

乙方在甲方家中的工作内容如下：

1.家庭清洁：负责甲方家中的日常清洁工作，包括地面、家具、厨房、卫生间等清洁。

2.烹饪：根据甲方需求，负责制作一日三餐及定期采购食材。

3.照顾老人及儿童：协助照顾甲方家中的老人及儿童，确保其生活起居及身心健康。

4.其他：根据甲方需求，完成其他家务服务工作。

五、工资及待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月__________日支付。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

六、违约责任

1.甲方如未按约定支付工资，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方如违反合同规定，擅自离职或损害甲方利益，应向甲方支付_____%的违约金。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（雇主）的责任和义务：

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

2.甲方应提供乙方必要的工作条件和生活设施，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应尊重乙方的人格和劳动权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤或歧视。

4.甲方应按照国家法律法规及社会公德，合理使用乙方提供的服务，不得滥用乙方职权。

5.甲方应遵守合同约定的工作内容，不得要求乙方从事超出合同规定范围的工作。

6.甲方应负责与乙方沟通，及时解决乙方在工作中遇到的问题和困难。

7.甲方应遵守合同约定的合同期限，除非双方协商一致，不得提前解除合同。

乙方（保姆）的责任和义务：

1.乙方应按照合同约定的时间、地点和工作内容履行职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法活动或损害甲方利益。

3.乙方应爱护甲方家的财产，不得擅自使用或损坏甲方家的物品。

4.乙方应保持工作场所的清洁和整洁，不得造成不必要的污染和浪费。

5.乙方应尊重甲方的家庭成员，不得对甲方家庭成员进行侮辱、诽谤或歧视。

6.乙方应妥善保管甲方的个人物品和秘密，不得泄露给他人。

7.乙方应按照合同约定的合同期限履行职责，除非双方协商一致，不得提前离职。

8.乙方应接受甲方对其工作的合理指导和监督，不得拒绝或拖延执行。

9.乙方应按照约定的时间完成工作，不得无故迟到或早退。

10.乙方应遵守甲方家的规章制度，不得违反家规家法。

双方应本着诚实信用的原则，共同履行合同约定的责任和义务，确保合同的顺利履行。如有违反，应承担相应的违约责任。

合同金额与支付方式：

编号：__________

1.合同总金额：乙方在甲方家中的服务总金额为人民币__________元，具体包括但不限于工资、加班费、节假日补贴等。

2.工资支付：

a.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币__________元。

b.支付时间：甲方应在每月的__________日前支付乙方上一个月的基本工资。

c.支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付的方式将工资直接支付给乙方。

3.加班费支付：

a.加班费计算：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，乙方加班工资按照国家规定的加班费计算标准执行。

b.支付时间：甲方应在加班完成后__________日内支付乙方加班费。

c.支付方式：加班费与基本工资一并支付。

4.节假日补贴支付：

a.节假日补贴标准：乙方在法定节假日提供服务的，甲方将按照国家规定或双方协商一致的标准支付节假日补贴。

b.支付时间：甲方应在节假日结束后__________日内支付乙方节假日补贴。

c.支付方式：节假日补贴与基本工资一并支付。

5.额外费用：

a.甲方家中的水电费、燃气费、物业管理费等日常开销，由甲方自行承担，乙方不承担任何费用。

b.如乙方因工作需要产生的合理额外费用，如交通费、医疗费等，甲方应予以报销，具体报销标准和流程双方另行协商确定。

6.支付条件：

a.乙方完成每月工作后，甲方应按照上述约定支付乙方工资和补贴。

b.甲方支付工资和补贴时，应确保资金安全，不得因甲方自身原因导致乙方无法及时获得应得报酬。

7.争议解决：

a.如双方对工资支付产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同金额与支付方式的约定，旨在明确甲乙双方的权利义务，确保资金流转的顺畅，双方应严格遵守。如有违反，应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

编号：__________

1.违约责任：

a.甲方违约：

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付所欠工资的_____%作为违约金。

2.甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

b.乙方违约：

1.乙方未按时完成工作或未达到工作质量要求，甲方有权要求乙方重新完成工作，并支付相应报酬。

2.乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。

3.乙方在工作中造成甲方财产损失或人身伤害，应承担相应的赔偿责任。

2.争议解决：

a.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可选择以下争议解决方式之一：

1.调解：由双方共同选择一名或三名调解员进行调解。

2.仲裁：提交至甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

3.诉讼：向甲方所在地人民法院提起诉讼。

b.争议解决程序：

1.发生争议后，双方应在争议发生之日起______日内向对方提出书面争议通知。

2.争议解决机构在收到争议通知后，应在______日内组成调解委员会或仲裁庭。

3.争议解决机构应根据相关法律法规和合同约定，在______日内作出调解或仲裁裁决。

c.争议解决地点：除非双方另有约定，争议解决地点为甲方所在地。

3.适用法律：

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

本合同履行过程中发生的任何争议，双方同意提交甲方所在地人民法院管辖。

双方应严格遵守本合同的违约与争议解决机制，以确保合同的顺利履行。如一方违反合同约定，另一方有权依法采取相应的法律措施，以维护自身的合法权益。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起__________年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情况下可提前终止：

a.双方协商一致，书面同意终止合同；

b.由于不可抗力原因，导致合同无法履行；

c.一方严重违约，另一方有权解除合同；

d.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即终止一切合同项下的权利义务，并按照法律规定或合同约定处理剩余事务。

五、通知

1.任何一方通知对方的事项，应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱。

2.通知自发送之日起视为送达，除非对方在合理期限内提出异议。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同可以暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止日止。

甲乙双方在签订本合同前，应仔细阅读并充分理解合同内容，确保双方权益得到保障。如有疑问，应及时提出并解决。

附件：

编号：__________

1.乙方个人简历及工作经验证明，证明乙方具备履行合同所需的技能和经验。

2.乙方身份证明复印件，包括身份证、户口簿等，以证明乙方身份真实有效。

3.乙方健康证明，证明乙方身体健康，适合从事家务服务工作。

4.甲乙双方协商确定的乙方工作内容及服务标准，具体包括工作时间、工作范围、服务质量等。

5.甲方家庭基本情况介绍，包括家庭成员、居住环境、生活习惯等，以帮助乙方更