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文档简介
2025年事业单位与知名企业人才共享协议____年，我国某事业单位与某知名企业达成了人才共享协议，以期在人才资源方面实现优势互补，共同发展。该协议的具体内容如下：一、人才共享原则1.互惠互利：双方在人才共享过程中，应充分发挥各自优势，实现资源共享、互利共赢。2.平等自愿：双方在人才共享过程中，应遵循平等、自愿的原则，确保人才的合理流动。3.合法合规：双方在人才共享过程中，应遵守国家法律法规，确保协议的合法性、合规性。4.保密守信：双方应严格遵守协议约定，确保人才信息的安全和双方的商业秘密。二、人才共享范围与数量1.人才范围：双方共享的人才范围包括高级管理人员、专业技术人才、技能人才等。2.人才数量：根据双方实际需求，每年互换人才数量不超过50人。三、人才共享方式1.短期交流：双方可通过短期交流的方式，让人才在对方单位进行工作学习，时间不超过一年。2.项目合作：双方可共同开展项目合作，让人才在项目过程中实现资源共享，提高项目执行效率。3.培训培养：双方可开展人才培训培养合作，共享优质培训资源，提升人才综合素质。四、人才共享期限人才共享协议的有效期限为____年，自协议签订之日起计算。协议期满后，如双方同意，可续签协议。五、人才共享报酬1.双方应确保共享人才在对方单位的工作报酬、福利待遇与本单位同类人才相当。2.人才在共享期间，其原有职务、职称、工资待遇等保持不变。3.双方应对共享人才的工作成绩给予认可，并在职称评定、职务晋升等方面予以支持。六、协议的履行与监督1.双方应严格按照协议约定履行各自职责，确保人才共享工作的顺利进行。2.双方应定期对人才共享工作进行评估，发现问题及时沟通、解决。3.双方可设立监督机构，对人才共享工作进行全程监督，确保协议的履行。七、违约责任1.任何一方违反协议，导致人才共享工作无法正常进行，应承担相应的违约责任。2.双方应按照协议约定，承担因违约产生的经济损失赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.协议的任何修改、补充均须经双方书面同意，方为有效。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.协议自双方签字（或盖章）之日起生效。通过人才共享协议，双方单位可以在人才资源方
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