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文档简介
广州市事业单位劳动合同书模板2025年甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务，经双方协商达成以下协议：一、劳动合同的期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责第二条乙方的工作岗位为____，具体工作内容为____。第三条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。第四条乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平，不断充实自己。三、劳动报酬第五条甲方支付乙方的工资标准为：试用期工资为人民币____元/月，试用期过后工资为人民币____元/月。第六条甲方应按国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方工资。第七条乙方享有甲方规定的各项补贴、奖金等待遇。四、社会保险与福利待遇第八条甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责办理乙方的社会保险手续。第九条乙方享受国家规定的休息日、法定节假日及甲方规定的带薪年假。第十条乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，如：住房补贴、医疗福利、子女教育等。五、劳动保护与劳动条件第十一条甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。第十二条乙方应遵守甲方关于劳动安全、卫生的规章制度，确保自身和他人的安全。第十三条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、劳动合同的变更、解除和终止第十四条甲乙双方同意，在劳动合同期限内，如双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。第十五条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方原因导致劳动合同无效的。第十六条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（一）乙方患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；（三）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。第十七条劳动合同期满或者乙方依法解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、保密与竞业限制第十八条乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第十九条乙方在解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者相近的工作。八、争议解决第二十条双方因履行本劳动合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定第二十一条本劳动合同一式两份，
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