规范税收征管是对企业的最大优惠_第1页
规范税收征管是对企业的最大优惠_第2页
规范税收征管是对企业的最大优惠_第3页
规范税收征管是对企业的最大优惠_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

从业二十年的老会计经验之谈,如果觉得有帮助请您打赏支持,谢谢!规范税收征管是对企业的最大优惠近期房地产市场火爆,一二线城市地王频出,企业的拿地风险剧增。税务成本作为房地产企业的四大成本之一,企业也是越发重视。

近期,作为房地产财税咨询界品牌机构,智慧源(深圳)管理顾问股份公司(股票代码837079)接受某知名房地产企业委托,由智慧源资深咨询师牛老师带队,深入东北某省H市对其开发项目指导涉税工作。

我们在开展工作的同时,顺便走访调研了当地的营商、税收环境。通过调研了解到,近年来该省民营经济发展取得了较大进步,但其总量仍然偏小、质量不高、结构不尽合理,还存在民营企业负担重、人才缺乏、融资难和融资贵等问题,政府服务水平有待进一步提高。

尤其是房地产行业,正如大家所知,2016年5月1日起,我国营改增全面试点,房地产企业纳入营业税改征增值税范围,开始缴纳增值税。而增值税实行价税分离。因此,营改增后,选择甲方供材的房地产企业,为了取得材料发票,需要支付大量进项税,导致企业在取得商品房预售许可证前,企业资金流出进一步加剧。

而当地税收环境有待改善,单说房地产土地增值税预征率,普通标准住宅预征率高达4%,预缴税款负担过重,造成企业资金成本压力过大。

现实情况是,东北绝大多数城市人口外流严重,加之地广人稀,商品房卖不上价格,在土地增值税清算时,大多数符合普通标准住宅免征土地增值税的政策,这就导致了前期预缴金额过高,清算时要退税。

《中华人民共和国税收征收管理法》(2015年修订版)第五十一条规定,纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关及时查实后应当立即退还;涉及从国库中退库的,依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。

但是因为税务机关和企业间的关系,好像猫和老鼠一样,地位不平等,所以导致企业多预缴的税款想要退税,却是难度较大,企业还要在当地继续发展,导致企业存在不敢要、不能要的顾虑,也存在想要也要不回来的现象。此外,也存在稽查局检查中涉及查退税款,与属地征管局协调退税方面存在问题,导致退税无法推进。

一些受访的民营企业家反映,招商引资时企业被奉为座上宾,但在项目开工投产后,地方政府承诺的条件不兑现情况比较普遍,新官不理旧账问题较突出。企业将之形象地描述为JQK:先勾我们进来,圈块地给我们,然后再尅我们。税收征管尤其严重,承诺的税收优惠不兑现,多缴的税款退不回,企业只能打掉了牙往肚子里咽

可喜的是,同为东北重镇的沈阳已经发现了这个问题,沈阳市地方税务局对退税问题高度重视。2016年7月29日,沈阳市地税局稽查管理处发布《关于对稽查局检查退税有关问题的通知》(沈地税稽便函〔2016〕5号)文件,明确了退税程序和要求,并制作了《稽查局查退税款事项通知书》文书范本,指导协调退税事宜,范本如下。

稽查局查退税款事项通知书

地方税务局:

根据市局年度税务检查的工作部署,我局对你局管辖的(纳税人识别号:)涉及的所有地税税种进行了全面检查并已结案,现将有关退税事项通知如下:

我局检查后最终认定,应退该纳税人税万元。请你局依据我局检查认定的查退税款金额,按照规定程序为该纳税人办理退税手续。

沈阳市地方税务局第稽查局

20年月日

智慧源牛鲁鹏老师认为,解决民营经济的发展问题根本还在于深化改革,提高市场化程度和开放程度。围绕减轻企业负担、加大人才吸引和培养力度、拓宽融资渠道和改善金融服务等关键问题,进一步强化政府服务,营造公平竞争、健康发展的市场环境。

对市场最为敏感的民营资本来说,一个良好的投资环境是最基本的保障。尤其是在经济下行的关口,投资愈发谨慎,对营商环境也更为挑剔。

因此,当地政府也不能听之任之,由税务机关随意为之,投资环境是最基本的保障,规范税收征管才是对投资企业的最大优惠。

杀鸡取卵、竭泽而渔可以解一时之快,但是绝非长久之计。当民间资本投资意愿不足时,甚至优质企业纷纷孔雀

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论