二零二五年度实习生实习补贴及福利保障合同

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二零二五年度实习生实习补贴及福利保障合同甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习补贴及福利保障描述1.实习补贴乙方在甲方实习期间，甲方将按月支付乙方实习补贴，具体金额为______元/月。实习补贴的支付方式为______（如银行转账、现金支付等）。2.福利保障（1）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。（2）意外伤害保险：甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在实习期间的人身安全。（3）工作餐：甲方将为乙方提供工作期间的免费工作餐。（4）住宿：如乙方在甲方所在地实习，甲方将提供免费住宿。3.实习期间待遇乙方在实习期间，甲方将按照国家规定和公司制度，保障乙方的合法权益。二、实习期限与工作内容1.实习期限乙方在甲方的实习期限为______个月。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容（1）______（2）______（3）______三、合同解除与违约责任1.合同解除a.乙方严重违反甲方规章制度或实习协议；b.乙方在实习期间出现重大过错，给甲方造成重大损失；c.乙方无法胜任实习工作，经甲方培训后仍不能达到要求。a.甲方未按照合同约定支付实习补贴或提供福利保障；b.甲方的工作环境存在严重安全隐患，威胁到乙方的人身安全。2.违约责任（1）甲方违反本合同约定，未按照约定支付实习补贴或提供福利保障的，应向乙方支付违约金，违约金金额为______元。（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本合同如有变更，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的绩效进行评估，并根据评估结果决定是否提供实习补贴及福利。有权根据乙方实习表现调整实习补贴及福利标准，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供实习期间所需的工作条件和环境。保证乙方在实习期间的安全，并采取措施预防和处理突发事件。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习补贴及福利。有权在实习期间提出合理的建议和意见，并有权获得甲方的反馈。义务：遵守甲方的规章制度和实习协议。认真参与实习工作，努力提高自己的专业技能和实践能力。六、实习评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的实习表现进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、专业技能、团队合作等。评估结果将作为决定乙方实习补贴及福利的依据。2.考核标准考核标准将根据甲方的实习要求和行业标准制定，乙方需达到考核标准才能获得相应的实习补贴及福利。七、合同解除与违约责任1.合同解除a.乙方违反实习协议，严重影响实习秩序；b.乙方在实习期间出现重大过错，给甲方造成损失；c.乙方无法胜任实习工作，经甲方培训后仍不能达到要求。a.甲方未按照合同约定支付实习补贴或提供福利；b.甲方的工作环境存在严重安全隐患，威胁到乙方的人身安全。2.违约责任（1）甲方违反本合同约定，未按照约定支付实习补贴或提供福利的，应向乙方支付违约金，违约金金额为______元。（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本合同如有变更，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方实习信息、补贴及福利安排以及其他机密信息（包括但不限于实习表现、补贴标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方实习期满之日止。甲方