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文档简介

公司解除劳动合同公司解除劳动合同甲方（公司名称）：_______________地址：_________________________法定代表人：____________________电话：_________________________乙方（员工姓名）：_______________身份证号码：____________________住址：_________________________电话：_________________________在甲乙双方协商一致的情况下，甲方根据公司的需求，决定解除与乙方的劳动合同。经双方认真协商，达成以下协议：一、双方基本信息甲方为一家在中国合法注册的公司。乙方为甲方旗下员工，就职于甲方________部门，职位为_______________。二、各方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的权利：（1）解除劳动合同的权利。（2）有权依照劳动法及相关法律法规，要求乙方进行各种考评，以评定乙方的工作表现。（3）有权劝导和指导乙方按照公司的工作要求履行职责。（4）有权在乙方做出严重违纪行为后对乙方进行纪律处分，包括解聘。2.甲方的义务：（1）依照劳动法及相关法律法规分类保护乙方的劳动权益。（2）依照劳动法及相关法律法规支付乙方的工资和福利。（3）依照劳动法及相关法律法规，提供乙方必需的工作条件和环境，保证乙方的人身安全。（4）依照劳动法及相关法律法规，为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能和业务水平。3.乙方的权利：（1）有权依照劳动法及相关法律法规，获得工资和福利待遇。（2）依法享有休假和带薪休假的权利。（3）有权依据公司的要求，接受不同层次的培训和学习机会，提高自身的业务水平和工作能力。4.乙方的义务：（1）履行劳动合同约定的职责。（2）认真听从公司领导和部门上级的管理和指导，服从公司的岗位调动安排。（3）保守公司保密信息，维护公司的商业机密。（4）不得泄露公司的经营秘密，不得在离职后有意或无意地危害公司的利益。5.履行方式甲方与乙方决定依照双方协商的结果，解除劳动合同。6.期限本次解除劳动合同的期限为_____________。7.违约责任当甲方或乙方违反劳动合同约定，致使另一方受到经济或其他损失时，依法应当承担相应的经济或其他责任。三、需遵守中国的相关法律法规双方需遵守中国的《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规。四、其他1.本解除劳动合同协议是甲乙双方友好协商的结果，合法有效，各项条款是符合法律要求的。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，替代原有任何合同条款。3.本协议的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。甲方：_______________（盖章）法定代表人/授权代表：___________

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