4050用工合同范本

4050用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方系从事__________________________行业的用人单位，乙方同意受雇于甲方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月__日。

2.本合同期限届满前，甲乙双方应协商续签或终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________________________工作制。

2.乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__元。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__日。

3.乙方在试用期内，工资标准为人民币__元。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全与健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方开除；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金为人民币__元。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.双方因解除或者终止本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：__________________________

鉴于甲方系从事__________________________行业的用人单位，乙方同意受雇于甲方从事相关工作，丙方作为第三方主体，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作的管理权、监督权及调整权。

2.乙方同意在甲方指定的地点从事__________________________工作，并接受甲方及丙方的管理。

3.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供__________________________服务，确保乙方工作顺利进行。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月__日。

2.本合同期限届满前，甲乙双方应协商续签或终止合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________________________工作。

2.丙方应确保乙方工作环境的合理性和安全性。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________________________工作制。

2.乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__元。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__日。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全与健康。

2.丙方应确保乙方工作环境的合理性和安全性。

八、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应公司发展需要。

3.甲方有权要求乙方完成特定任务，并给予相应的奖励。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形致使劳动合同无效。

2.乙方如有以下限制条款，甲方有权终止本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形致使劳动合同无效。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方开除；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十一、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金为人民币__元。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于提高甲方的工作效率，降低人力成本，确保乙方工作顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，维护公司利益，确保乙方在工作中严格遵守合同约定，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：__________________________

鉴于甲方系从事__________________________行业的用人单位，乙方同意受雇于甲方从事相关工作，丙方作为第三方主体，提供乙方所需的专业技能培训，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，负责提供乙方工作所需的环境和条件，并支付乙方工资。

2.乙方同意在甲方处从事__________________________工作，并接受甲方及丙方的培训和指导。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的技能培训服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月__日。

2.本合同期限届满前，甲乙双方应协商续签或终止合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________________________工作。

2.丙方负责为乙方提供技能培训，培训内容应满足甲方工作需求。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________________________工作制。

2.乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__元。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__日。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

七、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的专业技能培训。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除本合同。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付工资；

（2）未提供安全、卫生的工作环境；

（3）未按时提供丙方培训服务；

（4）未经乙方同意，单方面变更合同条款。

2.甲方如有以下限制条款，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）甲方不得无故降低乙方工资；

（2）甲方不得无故延长乙方工作时间；

（3）甲方不得强迫乙方加班。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形致使劳动合同无效。

十、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金为人民币__元。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、其他约定

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