前台收银劳动合同范本

前台收银劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事收银工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事收银工作，负责现金收银、发票开具、客户服务等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业危害。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照约定提供劳动条件的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事收银工作事宜，丙方作为乙方工资支付及社会保险缴纳主体，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，负责提供乙方工作场所及必要的劳动条件，并对乙方的工作进行管理和监督。

2.乙方同意在甲方处从事收银工作，遵守甲方及丙方的规章制度。

3.丙方作为第三方，承担乙方工资支付及社会保险缴纳责任，并对乙方进行管理。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，续签期限为____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事收银工作，负责现金收银、发票开具、客户服务等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方及丙方的工作安排。

四、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方负责支付。

2.丙方应按照国家规定和约定的时间支付乙方工资。

七、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

八、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业危害。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位或薪资。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并在乙方违约的情况下，要求丙方承担相应的赔偿责任。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方及丙方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。

3.乙方因个人原因无法履行工作职责，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

十一、丙方责任

1.丙方负责乙方的工资支付及社会保险缴纳，确保乙方按时获得应得的报酬。

2.丙方应对乙方的工作进行管理，确保乙方遵守国家法律法规及甲方、丙方的规章制度。

3.丙方应按照国家规定和约定，为乙方提供必要的福利待遇。

十二、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十三、合同终止

1.合同期满，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

2.发生本合同第八条、第九条规定的情形，本合同可提前终止。

十四、附件

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方其他相关资格证书复印件。

十五、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保乙方的合法权益得到有效保障。第三方丙方的介入，有利于提高劳动管理水平，降低甲方的人力资源成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在劳动合同关系中的主导地位，提高甲方对乙方的管理效率，维护甲方及乙方的合法权益。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事收银工作事宜，丙方作为乙方的雇主，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方作为用人单位，提供乙方工作场所及必要的劳动条件，并对乙方的工作进行管理和监督。

2.乙方同意在甲方处从事收银工作，遵守甲方及丙方的规章制度。

3.丙方作为乙方的雇主，负责乙方的工作安排、薪酬支付和社会保险缴纳。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，续签期限为____年。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事收银工作，负责现金收银、发票开具、客户服务等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方及丙方的工作安排。

四、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方负责支付。

2.丙方应按照国家规定和约定的时间支付乙方工资。

七、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其身心健康。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利，不得克扣或拖欠。

3.乙方有权参与公司的民主管理，对公司的管理提出意见和建议。

4.乙方有权依法解除劳动合同，并得到相应的经济补偿。

九、甲方责任

1.甲方应保障乙方的工作时间和休息休假权利，不得违法延长工作时间。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应配合丙方完成乙方的工作安排，确保乙方的工作顺利进行。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未保障乙方的工作时间和休息休假权利的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反劳动保护规定，导致乙方人身伤害的，应承担赔偿责任。

3.甲方擅自变更乙方工作岗位或工作内容，未经乙方同意的，乙方有权拒绝。

十一、丙方责任

1.丙方负责乙方的工作安排和薪酬支付，确保乙方按时获得应得的报酬。

2.丙方应对乙方的工作进行管理，确保乙方遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

3.丙方应按照国家规定和约定，为乙方提供必要的福利待遇。

十二、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十三、合同终止

1.合同期满，如双方无异议，可继续签订劳动合