传媒公司职工合同范本

传媒公司职工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方（用人单位）：__________传媒有限公司

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期限届满前，如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，按照乙方的工作岗位、工作时间、工作业绩等因素确定乙方的工资待遇。

4.2乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

4.3甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

6.2乙方应爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

六、违约责任

7.1如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

7.2如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

8.1本合同的签订、履行、变更、解除、终止及解释，均适用中华人民共和国法律法规。

8.2如双方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方的身份证明材料

3.其他有关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________传媒有限公司

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：__________文化传播有限公司

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方作为传媒公司，需要乙方作为职工提供专业服务，同时第三方作为文化传播公司，将提供部分业务支持和资源整合，为保障各方权益，明确责任，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满前，甲乙双方及第三方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，负责__________。

2.2乙方应遵守甲方规章制度，执行甲方工作安排。

2.3第三方负责提供业务支持和资源整合，协助甲方提高工作效率。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，结合乙方工作表现和第三方提供的资源，确定乙方的工资待遇。

4.2乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

4.3甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方工资待遇。

6.2甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以确保工作需求。

6.3甲方有权对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。

七、第三方责权利

7.1第三方应按照合同约定，提供业务支持和资源整合，协助甲方提高工作效率。

7.2第三方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

7.3第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

8.3乙方如有泄露甲方商业秘密的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

9.1如甲乙双方及第三方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供业务支持和资源整合，以提高甲方的工作效率和市场竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作表现符合甲方要求，维护甲方权益，实现甲乙双方及第三方的共同利益。通过本合同的签订，明确了各方责任，为甲方的权益提供了法律保障，有利于甲方在市场竞争中取得优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________文化传播有限公司

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：__________人力资源服务有限公司

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方具备专业文化传播能力，甲方希望通过乙方在文化传播领域发挥才能，同时第三方作为人力资源服务公司，将提供人才派遣服务，为乙方提供职业发展平台，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前，甲乙双方及第三方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事文化传播相关工作，负责__________。

2.2乙方应遵守甲方规章制度，执行甲方工作安排。

2.3第三方负责乙方的人事派遣服务，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，结合乙方工作表现和第三方提供的资源，确定乙方的工资待遇。

4.2乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

4.3甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

5.2甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供必要的职业发展培训和学习机会。

6.2乙方有权了解自己的工作表现，并要求甲方提供反馈。

6.3乙方有权在合同期内提出调整工作岗位或工作内容的请求。

七、第三方责权利

7.1第三方负责乙方的人事派遣服务，确保乙方的合法权益得到保障。

7.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

7.3第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有违反国家法律法规、乙方合法权益的行为，乙方有权要求甲方承担相应责任。

8.2甲方不得无故降低乙方的工资待遇，否则乙方有权要求甲方赔偿损失。

8.3甲方不得无故解除本合同，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

九、争议解决

9.1如甲乙双方及第三方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：_______