违法解除的仲裁申请书

违法解除的仲裁申请书申请书一：违法解除的仲裁申请书

尊敬的仲裁委员会：

您好！我是申请人XXX，现因一起违法解除劳动合同纠纷，特向贵委申请仲裁，请求依法维护我的合法权益。现将有关情况陈述如下：

一、申请内容

1.请求贵委依法确认被申请人（用人单位）违法解除劳动合同的行为；

2.请求贵委判决被申请人支付赔偿金和经济补偿；

3.请求贵委判决被申请人承担本案的仲裁费用。

二、申请原因

申请人于2018年1月1日入职被申请人，双方签订了一份为期三年的劳动合同。劳动合同约定，申请人从事XXX工作，月工资为人民币XXX元。在合同期间，申请人认真履行工作职责，遵守公司规章制度，工作表现良好。

然而，在2021年5月1日，被申请人突然通知申请人解除劳动合同，理由是申请人严重违反公司规章制度。申请人认为，被申请人的解除劳动合同行为属于违法解除，具体理由如下：

1.被申请人未依法提前通知申请人；

2.被申请人未为申请人办理社会保险和公积金手续；

3.被申请人在解除劳动合同前，未进行核实，仅凭主观臆断作出决定；

4.被申请人在解除劳动合同后，未依法支付经济补偿和赔偿金。

三、决心和要求

1.申请人坚决不同意被申请人的违法解除劳动合同行为，要求贵委依法确认其违法性；

2.申请人要求被申请人按照法律规定，支付赔偿金和经济补偿；

3.申请人要求被申请人承担本案的仲裁费用。

四、结尾

请贵委严肃处理本案，维护申请人的合法权益。在此，申请人郑重承诺，如贵委作出有利于申请人的裁决，申请人将自觉履行裁决确定的义务。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：2021年6月1日

申请书二：违法解除的仲裁申请书

一.申请人基本信息

申请人：张三

性别：男

年龄：30岁

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

二．申请事项

1.请求贵委依法确认被申请人（用人单位）违法解除劳动合同的行为；

2.请求贵委判决被申请人支付赔偿金和经济补偿；

3.请求贵委判决被申请人承担本案的仲裁费用。

三．事实与理由

申请人于2018年1月1日入职被申请人，双方签订了一份为期三年的劳动合同。劳动合同约定，申请人从事XXX工作，月工资为人民币XXX元。在合同期间，申请人认真履行工作职责，遵守公司规章制度，工作表现良好。

然而，在2021年5月1日，被申请人突然通知申请人解除劳动合同，理由是申请人严重违反公司规章制度。申请人认为，被申请人的解除劳动合同行为属于违法解除，具体理由如下：

1.被申请人未依法提前通知申请人；

2.被申请人未为申请人办理社会保险和公积金手续；

3.被申请人在解除劳动合同前，未进行核实，仅凭主观臆断作出决定；

4.被申请人在解除劳动合同后，未依法支付经济补偿和赔偿金。

四．落款

申请人：张三

日期：2021年6月1日

申请书三：违法解除的仲裁申请书

尊敬的仲裁委员会：

一.称谓

我是申请人李四，现因一起违法解除劳动合同纠纷，特向贵委申请仲裁，请求依法维护我的合法权益。现将有关情况陈述如下：

二.申请事项与理由

1.请求贵委依法确认被申请人（用人单位）违法解除劳动合同的行为；

2.请求贵委判决被申请人支付赔偿金和经济补偿；

3.请求贵委判决被申请人承担本案的仲裁费用。

申请人与被申请人于2019年3月1日签订了一份为期两年的劳动合同，约定申请人从事XXX工作，月工资为人民币XXX元。在合同期间，申请人始终遵守公司规章制度，努力工作，业绩良好。然而，在2021年4月1日，被申请人突然通知申请人解除劳动合同，理由是申请人工作能力不足。申请人认为，被申请人的解除劳动合同行为属于违法解除，具体理由如下：

1.被申请人未依法提前通知申请人；

2.被申请人未为申请人办理社会保险和公积金手续；

3.被申请人在解除劳动合同前，未进行核实，仅凭主观臆断作出决定；

4.被申请人在解除劳动合同后，未依法支付经济补偿和赔偿金。

申请人认为，被申请人的行为严重违反了《中华人民共和