万科地产员工劳动合同范本

万科地产员工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：万科地产股份有限公司

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成一致意见，为明确双方的权利、义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（4）违法解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________日期：__________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：万科地产股份有限公司

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，由丙方提供专业服务，达成一致意见，为明确各方的权利、义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供__________服务，包括但不限于：__________。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

3.丙方应确保乙方在提供服务的期间，享受与甲方员工同等的社会保险及福利待遇。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供专业服务，确保乙方在工作中得到必要的支持与协助。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和方式。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定的；

（2）丙方提供的专业服务不符合要求，经甲方要求改进后仍无法达到标准的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同约定的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的。

十二、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.乙方提供的身份证、学历证书等；

4.丙方提供的服务协议。

十三、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高工作效率，降低人力成本，确保乙方在甲方工作期间的专业性和稳定性。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方工作期间，其权益得到充分保障，同时甲方对丙方的服务质量进行严格监督，维护甲方的合法权益。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________日期：__________法定代表人（签字）：__________

日期：__________法定代表人（签字）：__________

日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：万科地产股份有限公司

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，由丙方提供专业服务，乙方享有甲方提供的就业机会，达成一致意见，为明确各方的权利、义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年__________个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供__________服务，包括但不限于：__________。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

3.丙方应确保乙方在提供服务的期间，享受与甲方员工同等的社会保险及福利待遇。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供专业服务，确保乙方在工作中得到必要的支持与协助。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和方式。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位和职责，影响乙方的工作稳定性。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，经乙方要求改进后仍无法达到标准的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同约定的。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

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