农村劳动合同范本

农村劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事__________（具体行业或工作内容），乙方自愿成为甲方的一名员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的__________（具体工作地点）从事__________（具体工作内容）。

2.2甲方应按照乙方的工作岗位，提供必要的劳动条件和工作环境。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

3.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行__________（标准工时制或综合计算工时制）工作制度。

4.2乙方每周工作时间为__________小时，加班工资按国家规定计算。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件和工作环境；

（3）甲方强迫乙方加班或者安排乙方从事非法工作。

6.3除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方从事__________（具体行业或工作内容），乙方自愿成为甲方的一名员工，甲方委托第三方作为劳务派遣单位，乙方同意在第三方派遣下为甲方提供劳动服务，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作内容、工作条件及劳动报酬等。

1.2第三方为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、社会保险缴纳等。

1.3乙方同意在第三方派遣下为甲方提供劳动服务，并遵守甲方的工作规定。

二、乙方工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的__________（具体工作地点）从事__________（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

3.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行__________（标准工时制或综合计算工时制）工作制度。

4.2乙方每周工作时间为__________小时，加班工资按国家规定计算。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件和工作环境；

（3）甲方强迫乙方加班或者安排乙方从事非法工作。

六、第三方责任与权利

6.3第三方作为劳务派遣单位，应承担以下责任：

（1）负责乙方的招聘、培训、管理、社会保险缴纳等；

（2）确保乙方符合甲方的工作要求；

（3）对乙方进行必要的职业健康检查。

6.4第三方享有以下权利：

（1）对乙方进行必要的考核和评价；

（2）根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容；

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除乙方与第三方的劳动合同。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

7.3乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，第三方对乙方进行统一管理，确保乙方符合甲方的工作要求，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过委托第三方派遣乙方，能够更好地控制人力资源成本，提高工作效率，确保企业运营的稳定性。同时，甲方在合同中享有更多的权利，能够更好地维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（委托单位）：__________

乙方（劳务派遣员工）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要临时增加人力资源以满足项目需求，乙方愿意通过第三方劳务派遣公司提供劳动力，甲方与乙方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为委托单位，委托第三方劳务派遣公司派遣乙方至甲方工作。

1.2第三方为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理、社会保险缴纳等事务。

1.3乙方同意通过第三方劳务派遣公司为甲方提供劳动服务，并遵守甲方的工作规定。

二、乙方工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的__________（具体工作地点）从事__________（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬与福利

3.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.3乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为其缴纳社会保险费和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行__________（标准工时制或综合计算工时制）工作制度。

4.2乙方每周工作时间为__________小时，加班工资按国家规定计算。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件和工作环境；

（3）甲方强迫乙方加班或者安排乙方从事非法工作。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

七、第三方责任与权利

7.1第三方作为劳务派遣公司，应承担以下责任：

（1）负责乙方的招聘、培训、管理、社会保险缴纳等；

（2）确保乙方符合甲方的工作要求；

（3）对乙方进行必要的职业健康检查。

7.2第三方享有以下权利：

（1）对乙方进行必要的考核和评价；

（2）根据甲方要求调整乙方的工作岗位和工作内容；

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除乙方与第三方的劳动合同。

八、违约责任与限制条款

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

8.3乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过第三方劳务派遣公司为